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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die pflegerische Qualität und wirtschaftliche Effizienz unserer ambulanten Dienste.
- Arbeitgeber: AP-Pflegedienste GmbH - exzellente Pflege und gesunde Unternehmensführung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Dienstwagen und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die AP-Pflegedienste GmbH steht für exzellente Pflege und eine gesunde Unternehmensführung. Um unsere Standorte fachlich zu stärken und gleichzeitig wirtschaftlich sicher für die Zukunft aufzustellen, suchen wir eine starke Persönlichkeit für die Schnittstelle zwischen Pflegepraxis und Geschäftsleitung.
In dieser zentralen Funktion ist es Ihre Aufgabe, die pflegerische Qualität und die wirtschaftliche Effizienz unserer ambulanten Dienste zu steuern und weiterzuentwickeln.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Selbstständiges Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, konzeptionelle Aufgaben im Homeoffice zu erledigen.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
- Betriebl. Gesundheitsmanagement (Massagen, Zuschüsse zu Sportkursen).
- Wir fördern Ihre Karriere durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebl. Altersvorsorge.
- Ein tolles Team.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege und ergänzen Ihr Profil durch eine staatlich anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder mit einem Studium im Bereich Pflegemanagement/-wissenschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege mit, kennen die Arbeitsabläufe in diesem Bereich und besitzen eine hohe Kompetenz in der ambulanten Logistik und im Pflegemanagement, sowie einen souveränen Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Konzepten.
- Sie denken lösungsorientiert und strukturiert.
- Sie verstehen, dass eine gute wirtschaftliche Basis die Voraussetzung für hochwertige Pflege ist.
- Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen.
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ein souveränes Auftreten überzeugt und es versteht, Personen mit Empathie für gemeinsame Ziele zu gewinnen und aktiv einzubinden.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner für unsere Pflegedienstleitungen.
- Sie führen regelmäßige Fachgespräche und sorgen dafür, dass Fachlichkeit und Wirtschaftlichkeit in Einklang steht.
- Sie nutzen ein messbares Pflegecontrolling, welches in das standortbezogene Gesamtcontrolling einfließt.
- Sie bereiten auf externe Prüfungen und Audits vor.
- Sie stellen die angebotsbezogene Einhaltung von Gesetzen sicher und überwachen pflegefachlich die vereinbarte Leistungserbringung an den Standorten.
- Sie unterstützen bei der Optimierung des Einkaufs im Pflegebereich.
- Sie sorgen dafür, dass unsere Software-Systeme (IT) in der Pflege effektiv genutzt werden.
- Sie beobachten Trends am Pflegemarkt, bauen Netzwerke zu Kooperationspartnern auf und stärken unseren Ruf als attraktiver Arbeitgeber.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachreferent (gn) - Ambulant Arbeitgeber: AP-Pflegedienste
Kontaktperson:
AP-Pflegedienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachreferent (gn) - Ambulant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der AP-Pflegedienste GmbH.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit pflegerische Qualität und wirtschaftliche Effizienz erfolgreich gesteuert hast. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachreferent (gn) - Ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt zu den Aufgaben des Pflegefachreferenten passen.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere, besonders im Bereich der ambulanten Pflege. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP-Pflegedienste vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die AP-Pflegedienste GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von exzellenter Pflege und wirtschaftlicher Effizienz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der ambulanten Pflege oder im Pflegemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst, um andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.