Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Java/Spring Boot und Angular in einem agilen Team.
- Unternehmen: Finanzstarkes Privatunternehmen mit modernem Tech-Stack und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und die Möglichkeit, an internationalen Fachkonferenzen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aktuell suche ich für meinen Kunden einen erfahrenen Senior Software Engineer mit Fokus auf Java/Springboot und Angular. Du arbeitest in einem agilen Team, entwickelst Backend- und Frontend-Komponenten und bringst deine Erfahrung in Architekturentscheidungen ein.
Aufgaben:
- Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot in einer Microservices-Architektur
- Frontend-Entwicklung mit Angular
- Containerisierte Deployments auf Kubernetes
- Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten und aktives Einbringen in Architekturentscheidungen
- Code Reviews, Coaching von Kolleg:innen und Mitgestaltung des Entwicklungsteams
- Arbeit mit Event-Driven Architekturen (Apache Kafka)
Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Spring Boot
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks (Angular, React oder vergleichbar)
- Praxis mit Kubernetes und containerisierten Umgebungen
- Verständnis für CI/CD und moderne Software-Auslieferung
- Teamplayer mit Interesse an sauberer, qualitätsgesicherter Softwareentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) und gutes Englisch
- Bonus: Erfahrung mit Apache Kafka, Python oder GoLang
Benefits:
- Moderner Tech-Stack: Java 21, Spring Boot 3.3, Angular, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL
- Agile Teams mit Raum für eigene Ideen
- Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Besuch internationaler Fachkonferenzen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen
- Zahlreiche Benefits: Mitarbeiterrestaurant, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Team-Events
Senior Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: AP Recruiting
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Senior Software Engineers, die in einem agilen Team an innovativen Projekten arbeiten möchten. Mit einem modernen Tech-Stack und der Möglichkeit zur Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Mitarbeiterrestaurant und Team-Events, die eine positive Unternehmenskultur unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AP Recruiting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AP Recruiting vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AP Recruiting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
