Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich neue Mobilität.
- Arbeitgeber: Allianz ist ein global führendes Unternehmen in der Versicherungs- und Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Netzwerke in der Versicherungsbranche.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen alle Bewerbungen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was Sie tun
Die Zukunft der Versicherung wird stark von Plattformen und Ökosystemen beeinflusst. Plattformen ermöglichen es mehreren Teilnehmern, sich zu verbinden, miteinander zu interagieren und Werte zu schaffen und auszutauschen. Ökosysteme ermöglichen es den Nutzern, eine Vielzahl von Bedürfnissen in einem integrierten Kundenerlebnis zu erfüllen. In diesem Kontext wurde Allianz Global Strategic Partnerships gegründet, um die individuellen Stärken von Allianz Partners und der Allianz Gruppe zu kombinieren und proaktiv von diesem globalen Trend mit dem spezifischen Fokus auf Mobilität, Reisen, Wohnen & Leben sowie Gesundheit zu profitieren.
Im Rahmen der Global Strategic Partnerships-Abteilung für New Mobility konzentriert sich die Rolle hauptsächlich darauf, Allianz Partners proaktiv in diesen Plattformen und Ökosystemen zu positionieren, indem neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt werden.
- Business Development - Übernahme der Führung bei der Erweiterung bestehender und dem Aufbau neuer länderübergreifender, mehrproduktiger Partnerschaften mit wichtigen strategischen Partnern, um den Geschäftswert mit spezifischem Fokus auf schnell wachsende neue Mobilitätssegmente wie Mikromobilität, Fahrzeugsharing & Abonnements, Mitfahrdienste, Last-Mile-Delivery, Plattformarbeiter, intermodale Mobilität und viele mehr zu steigern.
- Sales Management & Planung - Verantwortung für das Management und die Überwachung des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf RFPs. Förderung bestehender und Nutzung neuer Partnerschaften als Schlüsselwachstumsfaktor für Allianz.
- Neue Geschäfte & Cross-Selling - Skalierung des Wachstums über alle Kundensegmente hinweg durch (1) Versicherungsprodukte & -dienstleistungen, (2) Vertriebspartnerschaften, (3) Co-Creation / Produkt- & Preisbündel mit Partnerprodukten, (4) neue Geschäftsmodelle.
- Thought Leadership & Kommunikation - Zusammenarbeit, Problemlösung und Management interner und externer Stakeholder, um sicherzustellen, dass die neuen Geschäftszielvorgaben erreicht werden.
- Projekt- & Deal-Team-Management - Steuerung und/oder Management von Projekt- & Deal-Teams im Rahmen von geschäftsgeführten Initiativen sowie eigenen Funktionen/Programmen/Projekten.
- Best Practice Sharing - Aktivierung/Förderung der Entwicklung von bereichsübergreifenden Lösungen, die Wissen über bestimmte Geschäftsmöglichkeiten, neue Geschäftsmodelle, allgemeine Markttrends, Kundenanforderungen, technologische Veränderungen und Bedürfnisse kombinieren.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5-10+ Jahre Erfahrung mit nachweislichem Verkaufserfolg in der Entwicklung neuer und bestehender Geschäftskunden und Segmente im Versicherungs-/Assistenz- und Mobilitätsumfeld.
- Starkes Netzwerk innerhalb des internationalen Versicherungsmarktes sowie der Mobilitäts-/Digitalplattformindustrie.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) + Deutsch (Muttersprache/fließend).
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen.
- Fundierte Versicherungskenntnisse über Produkte und Dienstleistungen von Allianz & Allianz Partners.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamarbeit-, zwischenmenschliche, Präsentations- und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu beeinflussen, zu überzeugen und ein Publikum mühelos zu fesseln.
Was wir bieten
Unsere Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle für unseren Erfolg als Unternehmen. Wir schätzen, dass jeder unserer Mitarbeiter einzigartig ist und einzigartige Bedürfnisse und Ambitionen hat. Wir freuen uns, Teil ihrer Reise zu sein. Wir sind da, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Ihnen die Kontrolle zu geben, indem wir eine große Auswahl an Kursen und gezielten Entwicklungsprogrammen anbieten. All dies in einem globalen Umfeld, in dem internationale Mobilität und Karrierefortschritt gefördert werden. Die Sorge um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Deshalb entwickeln wir Programme, die Ihnen Sicherheit geben und Flexibilität bei der Planung und Organisation eines besseren Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben bieten. Allianz Group ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder ermächtigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher heißen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung willkommen.
Global Business Development Manager, New Mobility Arbeitgeber: AP Solutions GmbH
Kontaktperson:
AP Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Business Development Manager, New Mobility
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Mobilitäts- und Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit neuen Mobilitätslösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich neue Mobilität. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, um gezielt Lösungen anzubieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Kommunikation und Überzeugungsarbeit erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, um Stakeholder zu gewinnen.
✨Internationale Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln, sei es durch Reisen oder Projekte. Ein tiefes Verständnis für verschiedene Märkte wird dir helfen, effektive Partnerschaften aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Business Development Manager, New Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe und -fähigkeiten verstehst, die für die Position des Global Business Development Managers im Bereich New Mobility wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone, wie deine bisherigen Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Partnerschaften mit den Zielen von Allianz übereinstimmen.
Hebe deine Netzwerkerfahrung hervor: Da die Rolle stark auf dem Aufbau von Partnerschaften basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Networking und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betonen. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen in der Versicherungs- und Mobilitätsbranche aufgebaut hast.
Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Projektmanagement klar darstellst. Gib Beispiele für komplexe Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Teams koordiniert und Ergebnisse erzielt hast, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätsbranche, insbesondere über Plattformen und Ökosysteme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie Allianz Partners davon profitieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften entwickelt oder bestehende Geschäftsbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk innerhalb der Versicherungs- und Mobilitätsbranche hervor. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten für Allianz Partners zu erschließen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.