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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei verschiedenen Prozessen und gewinne Einblicke in den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Mobilität und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Perfekte Einstiegsmöglichkeit für HR-Interessierte in einem motivierten Team mit globalem Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft, Recht oder ähnlichem; fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Sechsmonatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung.
Unsere Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle für unseren Erfolg als Unternehmen. Wir schätzen, dass jeder unserer Mitarbeiter einzigartig ist und individuelle Bedürfnisse sowie Ambitionen hat. Wir freuen uns, Teil Ihrer Reise zu sein und Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Kursen und gezielten Entwicklungsprogrammen, um sicherzustellen, dass Sie die Kontrolle übernehmen können. All dies geschieht in einem globalen Umfeld, in dem internationale Mobilität und Karrierefortschritt gefördert werden. Die Sorge um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität. Aus diesem Grund haben wir Programme zur Förderung des Wohlbefindens, um Ihnen Sicherheit und Flexibilität bei der Planung eines besseren Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben zu bieten.
In Zusammenarbeit mit dem lokalen People & Culture-Team berichten Sie an unsere People & Culture-Manager in Aschheim. Diese Gelegenheit ist eine perfekte Einstiegsposition, wenn Sie an HR-bezogenen Themen interessiert sind. Sie werden einen breiten Einblick in den HR-Lebenszyklus gewinnen - vom Beginn eines Arbeitsverhältnisses bis zum Ende. Wir sind ein dynamisches und hochmotiviertes HR-Team und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Prozessen (z.B. Vorbereitung von Zeugnissen, Studentenverträgen, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern)
- Eigenständige Bearbeitung von Rechnungen in unserem Rechnungstool Ariba
- Unterstützung des digitalen Ablagesystems "epas"
- Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen anderen HR-bezogenen Themen während des gesamten Lebenszyklus
Zu Beginn wird es sich um einen 6-monatigen Vertrag mit möglicher Verlängerung handeln.
Voraussetzungen:
- Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
- Eingeschrieben an einer Universität während der gesamten Dauer der Beschäftigung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) erforderlich
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM wären von Vorteil
- Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Proaktive und selbstständige Einstellung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Offen für ein internationales Arbeitsumfeld
Working Student People & Culture (AP Solutions) Arbeitgeber: AP Solutions GmbH
Kontaktperson:
AP Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student People & Culture (AP Solutions)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte im HR-Bereich zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalmanagement und Kultur beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Diversity und digitale Transformation informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Einstellung, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student People & Culture (AP Solutions)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für die Rolle im Bereich People & Culture interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im HR-Bereich aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AP Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Stelle im Bereich People & Culture angesiedelt ist, solltest du dich mit grundlegenden HR-Prozessen vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterentwicklung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind in dieser Rolle entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in verschiedenen Situationen zeigen.
✨Hebe deine internationale Offenheit hervor
Da das Unternehmen ein internationales Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Die Stelle erfordert eine proaktive Einstellung. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
