Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und baue den Standort durch Kundenakquise aus.
- Unternehmen: Werde Teil eines modernen, innovativen Unternehmens in Großmehring.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Ideal für Personaldisponenten, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Niederlassung in Großmehring (InterPark) suchen wir aktuell:
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Niederlassung und des internen Teams
- Ausbau des Standortes durch Akquise und Betreuung von (Neu-) Kunden
- Beobachtung von Markt und Wettbewerb
- Personalrekrutierung, -marketing und -disposition
- Vertriebsaußendienst
Das sollten Sie mitbringen:
- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- im besten Fall Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, gerne auch Personaldisponenten die den nächsten Schritt wagen möchten
- Ausgeprägtes Kommunikationsverständnis und ein überzeugendes Auftreten
- Zahlenaffinität und Vertriebsstärke
- Führerschein der Klasse B
Das wird Ihnen geboten:
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungssystem sowie ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch privat zur Verfügung steht
- Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich
- Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams
- Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
- VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Niederlassungsleiter (m/w/d) intern Arbeitgeber: APAG Personalplanung GmbH
Als Projektleiter/in (m/w/d) in Schrobenhausen bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten. Profitieren Sie von einer freundlichen Betreuung und der Möglichkeit, an spannenden IT-Projekten im Bereich Informationssicherheit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
APAG Personalplanung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) intern erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Niederlassung in Großmehring zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Akquise und Kundenbetreuung zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalrekrutierung und -disposition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Ein überzeugendes Auftreten kann entscheidend sein, um die Verantwortlichkeit für die Niederlassung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Vertriebsstärke.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Zahlenaffinität ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnis des Marktes und Wettbewerbs
Informiere dich über den Markt und die Wettbewerber in der Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du darauf reagieren würdest.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Da Vertriebsstärke gefordert ist, bereite einige Verkaufsstrategien oder Akquise-Methoden vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
