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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und betreust bestehende, rekrutierst Personal und organisierst das Büro.
- Arbeitgeber: Ein modernes, innovatives Unternehmen in Neuburg a.d. Donau, das Wachstum und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein umfassendes Fortbildungsprogramm warten auf dich.
Zur Verstärkung für unser Team in Neuburg a.d. Donau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Personaldisponenten (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ausbau des Standortes durch (Nekunden-)Akquise und Betreuung von (Neu-) Kunden
-
Personalrekrutierung und -disposition
- Betreuen und Führen der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter m/w/d
-
Erstellen von Angeboten
-
Erstellung von Mitarbeiter- und Bewerberprofilen
-
allg. Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten
Das sollten Sie mitbringen:
- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- im besten Fall Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Ausgeprägtes Kommunikationsverständnis und ein überzeugendes Auftreten
- Zahlenaffinität und Vertriebsstärke
- Führerschein der Klasse B
Das wird Ihnen geboten:
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungssystem
- Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich
- Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie kostenlose Getränke
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Personaldisponent (m/w/d) intern Arbeitgeber: APAG Personalplanung GmbH
Kontaktperson:
APAG Personalplanung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) intern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Personaldisposition und Kundenakquise überlegst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich, professionell und klar in deiner Kommunikation, sei es per E-Mail oder am Telefon. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalrekrutierung und -disposition sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Zahlenaffinität ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Akquise, Personalrekrutierung und Mitarbeiterbetreuung einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da Zahlenverständnis und Vertriebsstärke wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fortbildungsprogrammen fragst, die das Unternehmen anbietet. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.