Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Verwaltungsaufgaben und Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und ein offenes Ohr für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen eine engagierte/n Bürokaufmann/-frau (m/w/d) für unser internes HR-Team in Neuburg an der Donau. In dieser vielseitigen Rolle unterstützen Sie die täglichen Abläufe und tragen zur Effizienz unseres Teams bei.
Aufgaben:
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Pflege von Mitarbeiterdaten und Personalakten
- Unterstützung bei der Zeiterfassung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bei Personalfragen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von verwaltungsadministrativen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das wird Ihnen geboten:
- Ein Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungssystem
- Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich
- Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Betriebliche Krankenzusatzversicherung uvm.
Haben wir Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen sowie die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit als Teamassistentin m/w/d haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Unterlagen, bevorzugt per Mail an Herr Jakob Dynia.
Bürokaufmann/-frau (m/w/d) intern Arbeitgeber: APAG Personalplanung Holding GmbH
Die APAG Personalplanung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und innovativen Umfeld in Neuburg an der Donau zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten Ihnen umfassende Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt, und wir setzen alles daran, dass Sie sich wohlfühlen und Ihre Talente optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
APAG Personalplanung Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bürokaufmann/-frau (m/w/d) intern erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie APAG Personalplanung Holding GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bürokaufmann/-frau (m/w/d) intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von APAG Personalplanung Holding GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung Holding GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung Holding GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei APAG Personalplanung Holding GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei APAG Personalplanung Holding GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
