Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienen von Kränen für logistische Dienstleistungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: APAG Personalplanung GmbH, seit über 40 Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Freundliche Betreuung und persönliche Beratung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten in der Logistik.
- Qualifikationen: Kranführerschein und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Krantypen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 23 € pro Stunde.
APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau, Nürnberg und in der Schweiz sind wir am Standort St. Gallen vertreten.
Wir suchen einen engagierten Kranführer (m/w/d) für unser Team in Meitingen, Deutschland. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das sichere und effiziente Bedienen von Kränen im Rahmen unserer logistischen Dienstleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Logistik haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Angebot an Sie:
- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei unseren Kunden
- Festanstellung und Option auf Übernahme (Perspektive mit Aussicht und Aufstieg vorhanden!)
- übertarifliche Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr
- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- eine freundliche und kompetente Betreuung
Aufgaben:
- Ein- u. Auslagern am Hubbalkenofen mittels Kran (Beförderung bez. Greifer).
- Das zu disponierende Material nennt sich "Knüppel".
- Die Arbeiten beziehen sich im Vormateriallager Walzen 1+2.
- ID- u. Chargennummer im PC erfassen.
- Zuweisung und Kontrolle des Ablageplatzes der Knüppel auf dem Außengelände.
- Befördern (Staplerfahren).
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kranführer oder vergleichbare Qualifikation.
- Gültiger Kranführerschein.
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Krantypen.
- Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich unter: neuburg@apag-personalplanung.de oder rufen Sie uns an: 08431 538 088 - 0. Gerne können Sie sich auch online bewerben.
APAG Personalplanung GmbH. Wir freuen uns auf Sie!
Kranführer (m/w/d) ab 19€ Arbeitgeber: APAG Personalplanung
Die APAG Personalplanung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kranführer (m/w/d) in Meitingen nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Talente geschätzt werden. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, sind wir bestrebt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranführer (m/w/d) ab 19€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten, sondern kontaktiere die Personalvermittler direkt. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranführer (m/w/d) ab 19€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kranführer zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Kranführer-Position wichtig sind.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du der perfekte Kranführer für unser Team bist und was dich an der Logistik begeistert.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unseren Link zur Online-Bewerbung! Das macht es dir leicht, deine Unterlagen hochzuladen und sicherzustellen, dass alles schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Da es sich um eine Position als Kranführer handelt, ist es wichtig, dein Sicherheitsbewusstsein zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Sicherheit im Umgang mit Kränen zu beantworten und zeige, dass du die nötigen Vorschriften und Standards kennst.
✨Teamfähigkeit hervorheben
In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
