Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien im Gesundheitswesen und präsentiere unsere Dienstleistungen effektiv.
- Unternehmen: APAG Personalplanung GmbH - über 40 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Festanstellung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit Perspektiven für Karrierewachstum und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau, Nürnberg und in der Schweiz sind wir am Standort St. Gallen vertreten.
Wir suchen eine engagierte Marketingfachkraft/-assistenten (m/w/d) für unser Team im Gesundheits- und Sozialwesen in Augsburg, Deutschland. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um unsere Dienstleistungen effektiv zu präsentieren und unsere Zielgruppe zu erreichen.
Unser Angebot an Sie:
- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei unseren Kunden
- Festanstellung und Option auf Übernahme (Perspektive mit Aussicht und Aufstieg vorhanden!)
- übertarifliche Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr
- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- eine freundliche und kompetente Betreuung
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer wachstums- und vertriebsorientierten Marketingstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Kundenbindung von SYNLAB Deutschland
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Marketingteams mit klarem Fokus auf Business Impact und kommerzielle Ergebnisse
- Planung, Steuerung und Optimierung integrierter Marketing- und Lead-Generation-Kampagnen zur Unterstützung von Neukundengewinnung, Kundenbindung und Cross-Selling
- Weiterentwicklung der Markenpositionierung von SYNLAB als führender diagnostischer Partner sowie Sicherstellung eines konsistenten und vertriebsunterstützenden Marktauftritts
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Units und medizinischen Expertinnen und Experten zur Identifikation von Marktpotenzialen sowie Entwicklung wirksamer Go-to-Market- und Kundenaktivierungsstrategien
- Unterstützung und Befähigung des Vertriebsteams durch Schulungen, Marktinformationen, Produktpositionierungen und Kampagnen zur Steigerung der Vertriebseffektivität
- Analyse von Markt-, Kunden- und Technologietrends sowie Ableitung innovativer Marketingansätze
- Verantwortung für Marketing-KPIs, Budgetsteuerung, Kampagnenerfolg und kontinuierliche Performance-Optimierung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Life Sciences oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Healthcare-, Diagnostik-, Gesundheitswesen- oder Life-Science-Umfeld
- Fundiertes medizinisches oder wissenschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing-, Kommunikationsstrategien (B2B & B2C)
- Affinität zu digitalen Trends, neuen Technologien und KI-basierten Marketingansätzen
- Strategische Denkweise, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich unter: neuburg@apag-personalplanung.de Oder rufen Sie uns an: 08431 538 088 - 0 Gerne können Sie sich auch online bewerben.
Marketingfachkraft/-assistent (m/w/d) Arbeitgeber: APAG Personalplanung
Die APAG Personalplanung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserer Niederlassung in Crailsheim erwartet Sie ein freundliches und motiviertes Team sowie ein attraktives Vergütungssystem, das Ihre Leistungen wertschätzt. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsprogramm und zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketingfachkraft/-assistent (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie APAG Personalplanung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei APAG Personalplanung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei APAG Personalplanung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von APAG Personalplanung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingfachkraft/-assistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für APAG Personalplanung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was APAG Personalplanung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von APAG Personalplanung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für APAG Personalplanung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von APAG Personalplanung einfügt.
