Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Personalangelegenheiten und Rekrutierung.
- Unternehmen: APAG Personalplanung GmbH - über 40 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und einem offenen Ohr für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft von Talenten mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Neuburg a.d. Donau, Großmehring, Nürnberg und Villingen-Schwenningen. In der Schweiz sind wir am Standort St. Gallen vertreten. Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und Interessen geschätzt werden.
Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die persönliche Beratung und Betreuung gehören zu unseren Stärken. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie. Darum liegt es uns auch besonders am Herzen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit Ihrer Arbeit zufrieden sind.
Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für unser Team in Crailsheim. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung unserer Personalabteilung und tragen zur effizienten Verwaltung von HR-Prozessen bei. Wir legen Wert auf ein diverses Arbeitsumfeld und heißen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen willkommen.
Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Pflege der Personalakten und Datenbanken
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen/HR
- Erste Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Sichere Anwendung der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungssystem
- Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich
- Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams
- Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
- VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: APAG Personalplanung
Die APAG Personalplanung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserer Niederlassung in Crailsheim erwartet Sie ein freundliches und motiviertes Team sowie ein attraktives Vergütungssystem, das Ihre Leistungen wertschätzt. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsprogramm und zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei APAG Personalplanung anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit APAG Personalplanung erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von APAG Personalplanung beitragen kannst!
