Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit 25h/Woche

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit 25h/Woche

Ilshofen Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
APAG Personalplanung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im Personalwesen.
  • Unternehmen: APAG Personalplanung GmbH, seit über 40 Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr.
  • Weitere Informationen: Freundliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25 Stunden/Woche) im Bereich Holz/Kunststoff. In dieser Rolle unterstützen Sie unseren Kunden im Personalwesen/HR und tragen zur effizienten Verwaltung unserer Mitarbeiterdaten bei.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zum Personalwesen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Meldungen für Krankenkassen und Behörden
  • Rechnungsprüfung inklusive Vorkontierung
  • Buchen von Bankbelegen
  • Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und Controlling
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben
  • Betreuung der Telefonzentrale
  • Ablage und Registratur

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
  • Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr
  • Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
  • Eine freundliche und kompetente Betreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Oliver Perniola auf Ihre Bewerbung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit 25h/Woche Arbeitgeber: APAG Personalplanung

Die APAG Personalplanung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter in der Schweiz und Deutschland vermittelt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und individuelle Beratung schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Talente geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie übertarifliche Bezahlung, unbefristete Arbeitsverträge und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, was die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Crailsheim besonders attraktiv macht.

APAG Personalplanung

Kontaktdaten:

APAG Personalplanung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit 25h/Woche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht hast – das wird geschätzt!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Nutze den Link 'jetzt online bewerben' und lade deine Unterlagen hoch!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit 25h/Woche mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalwesen/HR
Rechnungsprüfung
Vorkontierung
Zahlungsverkehr
Monats- und Jahresabschlüsse
Controlling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen, also zeig uns, wer du wirklich bist!

Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personalsachbearbeiter anpasst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Link 'jetzt online bewerben', um deine Unterlagen hochzuladen. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APAG Personalplanung vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über APAG Personalplanung GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz im Personalwesen beigetragen hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team strukturiert ist oder welche Software für die Lohnabrechnung verwendet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.