Growth Marketing Architect (f/m/d) New Munich

Wir haben Apaleo gegründet, um die Hotelbranche auf sinnvolle Weise zu verändern. Unsere API-first-Property-Management-Plattform ermöglicht es Unterkunftsanbietern, einen Technologiestack zu entwerfen, der einzigartige digitale Gäste- und Mitarbeitererlebnisse schafft. Bei Apaleo finden Sie ein diverses, internationales Team, das durch eine Leidenschaft für Lernen und Bauen vereint ist - und wir bewegen uns schnell.

Wir suchen einen Growth Marketing Architect (f/m/d), der unser Team in München, Deutschland, verstärkt. Sie werden nicht nur KI-Tools verwenden - Sie werden die Systeme entwerfen und betreiben, die Marketing in einen vorhersehbaren Wachstumsmotor verwandeln: intelligenter, autonomer und messbar besser darin, Nachfrage und Pipeline zu schaffen.

Ihre Mission

• Den Datenfundament für das Marketing aufbauen.
• Überprüfen, wo die Marketingdaten heute leben - HubSpot, Google Analytics, LinkedIn, Contentful usw. - und kartieren, wie sie tatsächlich zwischen den Systemen fließen (oder nicht).
• Saubere, strukturierte Datenverbindungen entwerfen, damit jeder KI-Workflow zuverlässige Eingaben hat - und damit Nachfrage und Pipeline messbar werden.
• Eng mit den Marketing-Kanalinhabern zusammenarbeiten, um das, was bereits vorhanden ist, in eine kohärente kommerzielle Datenschicht zu integrieren, die Aktivitäten mit der Pipeline verknüpft.
• Die Kampagnenintelligenzschicht aufbauen.
• Den Kampagnenlebenszyklus-Rahmen entwerfen, der wahrscheinlich noch nicht existiert: welche Signale die Nachfrage in jeder Phase vorhersagen, wie Inhalte mit dem Fortschritt der Pipeline verknüpft sind, was die technische Anforderung für die tatsächliche Kampagnenleistung ist.
• Die Zusammenstellungsarbeit automatisieren - Leistungsdaten über Kanäle hinweg abrufen, strukturieren und zusammenfassen - damit das Team auf Erkenntnisse reagiert, anstatt ihnen nachzujagen, und sehen kann, was tatsächlich die Pipeline antreibt.
• Die Analyse-Pipeline der Kampagnenleistung vom Experiment bis zur Produktion besitzen und skalieren, wobei die Nachfrage- und Pipelinebeiträge als Hauptmetrik dienen.
• KI-Workflows erstellen, die ohne Sie laufen.
• Prompts, Agenten und automatisierte Sequenzen entwerfen, die zuverlässige Ausgaben für wiederholbare Marketingaufgaben produzieren, ohne ständige Aufsicht zu benötigen.
• Systeme entwickeln, die das breitere Marketingteam unabhängig betreiben und iterieren kann - damit der Einfluss bleibt, auch wenn Sie zum nächsten Thema übergehen.
• Auf die langfristige Vision hinarbeiten: eine zweiseitige Marketingintelligenzschleife, in der wettbewerbliche Signale automatisch die Botschaft informieren, unterperformende Kampagnen Inhaltsaktualisierungen auslösen und das Marketing von reaktiv zu kontinuierlich adaptiv wechselt - was sich zu einem selbstverbessernden Nachfrage- und Pipeline-Motor summiert.

Sie wären eine großartige Ergänzung, wenn Sie:

• In Systemen denken - Sie kartieren einen Workflow, bevor Sie ihn erstellen, und können klar zwischen Schritten unterscheiden, die automatisiert werden sollten, und Schritten, die einen Menschen benötigen.
• Praktische Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Marketing- oder GTM-Workflows haben - Inhaltspipelines, Anreicherungsflüsse, Analytikautomatisierungen oder Ähnliches.
• Alles mit Wachstum verbinden - Sie verknüpfen instinktiv technische und Kampagnenentscheidungen mit Nachfrage und Pipeline und denken in Trichtern, Konversion und Pipelinebeiträgen.
• Mit APIs vertraut sind - Sie können Dokumentationen lesen, Anrufe tätigen, Endpunkte und Datenstrukturen verstehen, ohne dass ein Ingenieur neben Ihnen stehen muss.
• Prompts schreiben können, die zuverlässig im großen Maßstab funktionieren.
• Datenkonnektivität verstehen: Sie wissen, wie Systeme wie HubSpot, GA und Marketingplattformen Daten zwischen sich austauschen, und können Flüsse entwerfen, die nicht brechen.
• Ein starkes kommerzielles Gespür haben - Sie sprechen die Sprache des B2B-SaaS-Wachstums und verbinden jede Entscheidung mit einem Geschäftsergebnis.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten sind - dies ist eine neue Funktion, und Sie werden sie ebenso definieren wie ausfüllen.
• Ehrliches Interesse an Hospitality-Technologie und der Schnittstelle von KI und GTM haben.
• Fließend in Englisch schreiben und kommunizieren können; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Kultur & Wachstum

• Ein diverses und internationales Team: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen, die einzigartige kulturelle Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen einbringen, um die Zukunft der Hospitality-Technologie zu gestalten.
• Wachstum & Entwicklung: Während wir wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Sie profitieren von 360°-Feedback-Reviews, einem speziellen Lernbudget und vielen Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Autonomie & Eigenverantwortung: Großartige Ideen können von überall kommen. Wir ermächtigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einer Umgebung beizutragen, die auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert.
• Die Zukunft der Hospitality-Technologie gestalten: Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Scale-ups, das die Hotelbranche transformiert. Von Tag eins treibt Ihre Arbeit echte Auswirkungen und Sie haben die Freiheit, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
• Wettbewerbsfähige & faire Vergütung: Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Bezahlung verdient. Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und orientieren sich an Benchmark-Daten, um Fairness in allen Rollen und Teams sicherzustellen.
• Flexible & Remote-Arbeitsoptionen: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Arbeitsstunden. Sie können von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten, mit Flexibilität, Ihren Zeitplan anzupassen, solange es für Ihre Rolle, Ihr Team und unser Geschäft sinnvoll ist.
• Kostenloser öffentlicher Nahverkehr: Reisen Sie bequem durch Deutschland mit unserem vollständig abgedeckten Deutschland-Ticket.
• Teambindung: Starke Verbindungen fördern die Zusammenarbeit. Wir feiern und verbinden uns durch regelmäßige Teamessen, Unternehmensmeetings, Oktoberfestfeiern, Weihnachtsfeiern und andere Veranstaltungen außerhalb des Büros.
• Bezahlte Freizeit: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich vollständig zu erholen, neue Energie zu tanken und inspiriert zurückzukehren.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessoptionen durch unsere EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Der Beitritt zu Apaleo bedeutet mehr, als nur eine Rolle zu übernehmen - es geht darum, echte Veränderungen in der Hotelbranche voranzutreiben. Ihre Beiträge werden direkt unsere innovative Plattform gestalten, unternehmensweite Entscheidungen beeinflussen und helfen, die Zukunft der Hospitality-Technologie neu zu definieren. Bei Apaleo zählt Ihre Stimme, Ihre Ideen sind wertvoll, und Ihr Einfluss ist greifbar. Seien Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Arbeit Fortschritt fördert, Zusammenarbeit Innovation entfacht und Wachstum eine gemeinsame Reise ist.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein, der sich verpflichtet hat, einen vielfältigen, integrativen und einladenden Arbeitsplatz zu fördern. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Ihre persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO und den relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovation vorantreibt.