Backend Engineer (.NET) (f/m/d)

Schließen Sie sich Apaleo an und gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie! Apaleo ist die weltweit offenste, API-first Property-Management-Plattform, die die nächste Generation von Hospitality-Operationen antreibt. Ihre modulare, KI-gesteuerte Infrastruktur ermöglicht es Hoteliers, ihren Tech-Stack anzupassen, Routinearbeiten zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten, unterstützt von erstklassigen Apps und autonomen KI-Agenten, die sich an jeden Aufenthalt anpassen.

Wenn Sie von der Idee getrieben werden, die Hospitality intelligenter, menschlicher und mit modernster Technologie ausgestattet zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir suchen derzeit einen Mid-Level Backend Engineer, um unser Team zu verstärken.

Was Sie tun werden:

• Implementierung und Erweiterung von Backend-Diensten für die Plattform mit .NET 8+, die in Docker-Containern ausgeführt werden.
• Entwicklung von Funktionen von Ende zu Ende, von der Datenbankgestaltung über die Geschäftslogik bis hin zu RESTful APIs.
• Beitrag zur Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der Plattform.
• Überwachung von Diensten in der Produktion und Unterstützung bei der frühzeitigen Identifizierung und Lösung von Problemen.
• Schreiben von sauberem, gut getesteten Code, einschließlich Unit- und Integrations-/E2E-Tests.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Frontend-Entwicklern und anderen Backend-Entwicklern in einem agilen Team, in dem Ihre Ideen und Ihr Feedback geschätzt werden.

Was Sie ins Team einbringen:

• Ein Abschluss in Informatik, einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Erfahrung in der eigenständigen Bereitstellung von Backend-Funktionen von Ende zu Ende in einer Cloud-Umgebung.
• Solide Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET / C#.
• Praktische Erfahrung mit mindestens einigen der folgenden Technologien:
• Relationale Datenbanken wie PostgreSQL
• Docker und grundlegende containerisierte Workflows
• Cloud-Plattformen wie AWS
• Nachrichtenbasierte oder asynchrone Systeme (z.B. Kafka oder Äquivalente)
• Vertrautheit mit Microservices-Konzepten und API-gesteuerten Architekturen.
• Komfort beim Zerlegen von Aufgaben, Schätzen von Arbeiten und schrittweiser Bereitstellung von Funktionen.
• Erfahrung oder Interesse an der Nutzung von KI-unterstützten Codierungswerkzeugen (z.B. GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, CodeWhisperer), um die Produktivität und Codequalität zu verbessern.

Nice to have:

• Erste Erfahrungen mit Kafka oder anderen Streaming-/Messaging-Systemen.
• Einblicke in Kubernetes/ECS oder cloud-native DevOps-Praktiken.
• Grundlegende Erfahrungen mit Performance-Tuning oder Datenbankoptimierungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit SaaS- oder API-first-Produkten.

Was wir bieten:

• Kultur & Wachstum: Ein vielfältiges und internationales Team: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen, die einzigartige kulturelle Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen einbringen, um die Zukunft der Hospitality-Technologie zu gestalten.
• Wachstum & Entwicklung: Während wir wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Sie profitieren von 360°-Feedback-Reviews, einem speziellen Lernbudget und vielen Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen. Unser sich entwickelndes Karriereframework stellt sicher, dass Sie zunehmende Möglichkeiten haben, neue Fähigkeiten zu erlernen, Ihre Karriere voranzutreiben und einen Einfluss zu nehmen.
• Autonomie & Verantwortung: Gute Ideen können von überall kommen. Wir ermächtigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einem Umfeld beizutragen, das auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert.
• Gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie: Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Scale-ups, das die Hospitality-Branche transformiert. Von Tag eins treibt Ihre Arbeit echte Auswirkungen und Sie haben die Freiheit, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
• Wettbewerbsfähige & faire Vergütung: Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Bezahlung verdient. Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und orientieren sich an Benchmark-Daten, um Fairness in allen Rollen und Teams zu gewährleisten. Wir stellen sicher, dass Leistung und Beitrag anerkannt und belohnt werden.
• Flexible & Remote-Arbeitsoptionen: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Arbeitsstunden. Sie können von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten, mit Flexibilität, Ihren Zeitplan anzupassen, solange es für Ihre Rolle, Ihr Team und unser Geschäft sinnvoll ist.
• Kostenloser öffentlicher Nahverkehr: Reisen Sie bequem durch Deutschland mit unserem vollständig abgedeckten Deutschlandticket.
• Teambindung: Starke Verbindungen fördern die Zusammenarbeit. Wir feiern und verbinden uns durch regelmäßige Teamessen, Unternehmensmeetings, Oktoberfestfeiern, Weihnachtsfeiern und andere Veranstaltungen außerhalb des Büros.
• Bezahlte Freizeit: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich vollständig zu erholen, neue Energie zu tanken und inspiriert zurückzukehren.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessoptionen durch unsere EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Wie Sie einen Einfluss haben, wenn Sie Apaleo beitreten: Der Beitritt zu Apaleo bedeutet mehr, als nur eine Rolle zu übernehmen – es geht darum, echte Veränderungen in der Hospitality-Branche voranzutreiben. Ihre Beiträge werden direkt unsere innovative Plattform gestalten, unternehmensweite Entscheidungen beeinflussen und helfen, die Zukunft der Hospitality-Technologie neu zu definieren. Bei Apaleo zählt Ihre Stimme, Ihre Ideen werden geschätzt und Ihr Einfluss ist spürbar. Seien Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Arbeit Fortschritt fördert, Zusammenarbeit Innovation entfacht und Wachstum eine gemeinsame Reise ist.

*Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein, der sich für die Förderung eines vielfältigen, integrativen und einladenden Arbeitsplatzes einsetzt. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Ihre persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO und den relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovation vorantreibt.