Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme und führe innovative Design-Diskussionen.
- Unternehmen: Apaleo, ein führendes Unternehmen im Bereich Hospitality Tech mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in C# (.NET).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schließe dich Apaleo an und forme die Zukunft der Hospitality-Technologie! Apaleo ist die weltweit offenste, API-first Property Management Plattform, die die nächste Generation von Hospitality-Operationen antreibt. Ihre modulare, KI-gestützte Infrastruktur ermöglicht Hoteliers, ihren Tech-Stack anzupassen, Routinearbeiten zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten, unterstützt von erstklassigen Apps und autonomen KI-Agenten, die sich an jeden Aufenthalt anpassen.
Wenn du von der Idee getrieben bist, Hospitality intelligenter, menschlicher und mit modernster Technologie ausgestattet zu machen, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Was du tun wirst:
- Architektur und Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger und wartbarer Backend-Systeme in einer modernen Technologielandschaft.
- Führung von architektonischen Entscheidungen und Design-Diskussionen mit klarem Fokus auf langfristige Auswirkungen und teamübergreifende Ausrichtung.
- Mentoring von Ingenieuren und Förderung technischer Exzellenz durch Zusammenarbeit.
- Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten für technische Innovation, Systementwicklung und Leistungsverbesserungen, insbesondere in Bereichen, in denen KI und Automatisierung eine Rolle spielen können.
- Aufbau und Wartung interner Tools und Infrastruktur (AWS, Terraform), um Teams zu befähigen, schneller und zuverlässiger zu liefern.
- Sicherstellung einer hohen Plattformverfügbarkeit durch Implementierung von Best Practices für Beobachtbarkeit, Protokollierung und operationale Exzellenz.
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Übernahme der Rolle eines zuverlässigen Problemlösers während Vorfällen.
Was du ins Team einbringst:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, davon mehrere Jahre in einer Position auf Mitarbeiter- oder technischer Führungsebene.
- Expertenwissen in C# (.NET 8+) und starke praktische Erfahrung mit PostgreSQL (oder solide SQL-Kenntnisse).
- Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Skalieren verteilter Systeme in cloud-nativen Umgebungen (vorzugsweise AWS).
- Vertrautheit mit containerisierten Diensten und Infrastruktur-as-Code (Docker, ECS, Kubernetes, Terraform).
- Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer), um die Produktivität zu steigern, komplexe Fehler zu lösen oder Boilerplate-Code und Dokumentation automatisch zu generieren.
- Eine Wachstumsmentalität und ständige Neugier darüber, wie KI und Automatisierung die Entwicklung beschleunigen, die Qualität verbessern und die Arbeit erleichtern können.
- Starker Befürworter der KI-Fähigkeit in der Technik, du denkst über den Code hinaus.
- Exzellente Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, du kannst deine Ideen klar artikulieren, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien wie KI in funktionsübergreifenden Teams.
- Ein pragmatischer Ansatz zur Problemlösung, du weißt, wann du maßgeschneiderte Lösungen bauen oder bestehende KI-Tools nutzen solltest.
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen und Streaming-Technologien (Kafka ist ein Plus).
- Fließend in Englisch.
Was wir bieten:
- Kultur & Wachstum: Ein vielfältiges und internationales Team: Arbeite mit leidenschaftlichen Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen, die einzigartige kulturelle Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen einbringen, um die Zukunft der Hospitality-Technologie zu gestalten.
- Wachstum & Entwicklung: Während wir wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten. Du profitierst von 360°-Feedback-Reviews, einem speziellen Lernbudget und vielen Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Autonomie & Eigenverantwortung: Gute Ideen können von überall kommen. Wir ermächtigen dich, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einem Umfeld zu beitragen, das auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert.
- Gestalte die Zukunft der Hospitality-Technologie: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das die Hospitality-Branche transformiert. Von Tag eins treibt deine Arbeit echte Auswirkungen und du hast die Freiheit, deine Ideen zum Leben zu erwecken.
- Wettbewerbsfähige & faire Vergütung: Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Bezahlung verdient. Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und basieren auf Benchmark-Daten, um Fairness in allen Rollen und Teams sicherzustellen.
Vorteile & Lebensstil:
- Flexible & Remote-Arbeitsoptionen: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Arbeitsstunden. Du kannst von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten, mit Flexibilität, deinen Zeitplan anzupassen, solange es für deine Rolle, dein Team und unser Geschäft sinnvoll ist.
- Kostenloser öffentlicher Nahverkehr: Reise bequem durch Deutschland mit unserem vollständig abgedeckten Deutschland-Ticket.
- Teambindung: Starke Verbindungen fördern die Zusammenarbeit. Wir feiern und verbinden uns durch regelmäßige Teamessen, Unternehmensmeetings, Oktoberfestfeiern, Weihnachtsfeiern und andere Veranstaltungen außerhalb des Büros.
- Bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub, um dich vollständig zu erholen, neue Energie zu tanken und inspiriert zurückzukehren.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisiere deine Gesundheit mit Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessoptionen durch unsere EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Der Beitritt zu Apaleo bedeutet mehr, als nur eine Rolle zu übernehmen; es geht darum, echte Veränderungen in der Hospitality-Branche voranzutreiben. Deine Beiträge werden direkt unsere innovative Plattform gestalten, unternehmensweite Entscheidungen beeinflussen und helfen, die Zukunft der Hospitality-Technologie neu zu definieren. Bei Apaleo zählt deine Stimme, deine Ideen sind wertvoll und dein Einfluss ist spürbar. Sei Teil eines Teams, in dem deine Arbeit Fortschritt fördert, Zusammenarbeit Innovation entfacht und Wachstum eine gemeinsame Reise ist.
Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) Arbeitgeber: Apaleo
Apaleo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Hospitality-Branche bietet. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere zentral gelegene Büroumgebung in einer lebendigen Stadt bietet nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Apaleo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Apaleo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Apaleo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apaleo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.