Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektur und Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme in einer modernen Tech-Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hospitality-Tech mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Technologie und bringe deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Architektur und Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger und wartbarer Backend-Systeme in einer modernen Technologielandschaft.
- Führung von Architekturentscheidungen und Design-Diskussionen mit klarem Fokus auf langfristige Auswirkungen und teamübergreifende Abstimmung.
- Mentoring von Ingenieuren und Förderung technischer Exzellenz durch Zusammenarbeit.
- Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten für technische Innovation, Systementwicklung und Leistungsverbesserungen, insbesondere in Bereichen, in denen KI und Automatisierung eine Rolle spielen können.
- Aufbau und Wartung interner Tools und Infrastruktur (AWS, Terraform), um Teams zu befähigen, schneller und zuverlässiger zu liefern.
- Sicherstellung einer hohen Plattformverfügbarkeit durch Implementierung von Best Practices für Beobachtbarkeit, Protokollierung und operationale Exzellenz.
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Übernahme der Rolle eines zuverlässigen Problemlösers während Vorfällen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, davon mehrere Jahre in einer Position auf Mitarbeiter- oder technischer Führungsebene.
- Expertenwissen in C# (.NET 8+) und starke praktische Erfahrung mit PostgreSQL (oder fundierte SQL-Kenntnisse).
- Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Skalieren verteilter Systeme in cloud-nativen Umgebungen (vorzugsweise AWS).
- Vertrautheit mit containerisierten Diensten und Infrastruktur als Code (Docker, ECS, Kubernetes, Terraform).
- Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. "GitHub Copilot", "Cursor AI", "ChatGPT", "Amazon CodeWhisperer") zur Steigerung der Produktivität, Lösung komplexer Fehler oder automatischer Generierung von Boilerplate-Code und Dokumentation.
- Wachstumsorientierte Denkweise und ständige Neugier, wie KI und Automatisierung die Entwicklung beschleunigen, die Qualität verbessern und den Aufwand reduzieren können.
- Starker Befürworter der KI-Fähigkeit in der Technik, der über den Code hinaus denkt.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen klar zu artikulieren, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien wie KI in funktionsübergreifenden Teams.
- Pragmatischer Ansatz zur Problemlösung, Sie wissen, wann Sie maßgeschneiderte Lösungen erstellen oder bestehende KI-Tools nutzen sollten.
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen und Streaming-Technologien (Kafka ist ein Plus).
- Fließend in Englisch.
Vorteile
- Ein vielfältiges und internationales Team: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen, die einzigartige kulturelle Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen einbringen, um die Zukunft der Hospitality-Technologie zu gestalten.
- Wachstum & Entwicklung: Während wir wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Sie profitieren von 360°-Feedback-Reviews, einem speziellen Lernbudget und vielen Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Autonomie & Eigenverantwortung: Gute Ideen können von überall kommen. Wir ermächtigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einem Umfeld zu beitragen, das auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert.
- Gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie: Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das die Hospitality-Branche transformiert.
- Wettbewerbsfähige & faire Vergütung: Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Bezahlung verdient. Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und basieren auf Benchmark-Daten, um Fairness in allen Rollen und Teams sicherzustellen.
Zusätzliche Vorteile & Lebensstil
- Flexible & Remote-Arbeitsoptionen: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Arbeitsstunden. Sie können von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten.
- Kostenloser öffentlicher Nahverkehr: Reisen Sie bequem durch Deutschland mit unserem vollständig abgedeckten Deutschland-Ticket.
- Teambindung: Starke Verbindungen fördern die Zusammenarbeit. Wir feiern und verbinden uns durch regelmäßige Teamessen, Unternehmensmeetings, Oktoberfestfeiern, Weihnachtsfeiern und andere Veranstaltungen.
- Bezahlte Freizeit: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich vollständig zu erholen und inspiriert zurückzukehren.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios und Wellnessoptionen durch unsere EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von Personen aller Hintergründe ermutigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Ihre persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO und den relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovation vorantreibt.
Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) Arbeitgeber: Apaleo
Apaleo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Lernbudget und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der sich schnell entwickelnden Hospitality-Tech-Branche zu arbeiten. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Branche zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Apaleo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Apaleo vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Apaleo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apaleo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.