Staff Engineer .NET | Platform Team - (f/m/d)

Hi there, sind Sie offen für eine neue Herausforderung? Schauen Sie sich an, was wir bei Apaleo haben: Apaleo ist die API-first Property Management Plattform, die für Unterkunftsanbieter entwickelt wurde und Hoteliers ermöglicht, tägliche Abläufe zu optimieren und sie mit maximaler Automatisierung zu bereichern. Im Apaleo Store haben wir Hunderte von Anwendungen, die nahtlos mit der Apaleo Plattform integriert sind und es den Nutzern ermöglichen, von verfügbaren KI- und Low-Code-Anwendungen zu profitieren und alle Aktivitäten in ihren Hotels reibungslos am Laufen zu halten. Unsere Plattform, die auf Open APIs basiert, besteht aus über 35 Mikrodiensten, die hauptsächlich über Kafka kommunizieren. Die primären Technologien, die wir im Backend verwenden, sind .NET, Terraform, AWS, Docker, ECS und DataDog.

Jetzt suchen wir einen außergewöhnlichen Staff Engineer (f/m/d), der vielseitig in C# und .NET ist, um unserem Plattformteam beizutreten!

Was Sie tun werden:

• Entwerfen, aufbauen und die Anwendungszuverlässigkeit der Apaleo-Plattform aufrechterhalten;
• Sicherstellen, dass die Plattform skalierbar bleibt und der Code wartbar bleibt;
• Proaktives Überwachen der Dienste in der Produktion und Erkennen potenzieller Probleme;
• Ingenieurteams mit Self-Service-Infrastruktur als Code (AWS, Terraform) unterstützen;
• Best Practices definieren, um unsere Systeme und Dienste messbar zu machen und mit unseren Produktteams zusammenarbeiten, um diese Best Practices anzuwenden;
• Zur Optimierung der Kosten der Cloud-Infrastruktur für Nachhaltigkeit beitragen;
• Als Staff Engineer sind Sie der Hauptansprechpartner für andere Stakeholder und die technische Schnittstelle für das Team;
• An regelmäßigen Bereitschaftsdiensten teilnehmen, um Produktionsprobleme zu verwalten und zu lösen.

Ihre Fähigkeiten:

• Über 8 Jahre Erfahrung mit nachweislicher technischer Führung, komplexe Probleme angehen, die Implementierung von Funktionen mit Stakeholdern koordinieren;
• Sie haben eine praktische Mentalität und sind ein Experte in der .NET-Backend-Entwicklung und verwandten Technologien wie AWS, Docker, ECS/k8s, Kafka und PostgreSQL;
• Tiefgehendes Wissen über Mikrodienste, verteilte Systeme und ereignisgesteuerte Architektur;
• Solides Wissen über Cloud-Computing-Dienste wie Amazon Web Services (AWS);
• Fähigkeit, komplexe Probleme im Zusammenhang mit der Cloud-Infrastruktur zu analysieren und zu beheben;
• Bereitschaft, in die Logik der Hotelbetriebe einzutauchen, um die Last entsprechend auszubalancieren und vorherzusagen;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, erfolgreich teamübergreifend zu kommunizieren.

Wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle in einem der vielversprechendsten internationalen Start-ups in der Hotelbranche, im Herzen von München;
• Ein diverses Team internationaler Experten aus verschiedenen Disziplinen und Hintergründen;
• Attraktives Vergütungspaket;
• Transparente Leistungsbewertungen zweimal im Jahr, begleitet von Karrierefortschritt;
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten;
• Teamevents: Abendessen, Meet-ups, Konferenzen, Oktoberfest;
• 30 Urlaubstage pro Jahr;
• Kostenlose öffentliche Verkehrsmittel innerhalb der Stadt München.

Was Sie von uns erwarten können:

Bei Apaleo werden Sie Teil eines florierenden Arbeitsumfelds, eines Start-ups in der Hotelbranche mit einem internationalen Team. Sie werden Teil eines aufregenden, offenen und agilen Teams, in dem Ihre Stimme zählt und einen unternehmensweiten Einfluss hat. Wir schaffen ein hochattraktives Produkt, das es uns ermöglicht, das inspirierende materialisierte Endergebnis zu sehen. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld für alle zu schaffen: Unser Team besteht aus mehr als 20 Nationalitäten mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und Bewerbungen von allen qualifizierten Personen ohne Rücksicht auf Farbe, Rasse, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder andere nicht arbeitsbezogene Faktoren ermutigt.