Senior Associate, Performance Marketing (Copy)

Bei Apartment List haben wir die Mission, jedem Mieter ein Zuhause zu finden, das er liebt, zu einem Preis, den er verdient. Die Suche nach dem richtigen Wohnort ist eine der wichtigsten, zeitaufwändigsten und kostspieligsten Entscheidungen, die wir alle treffen. Es ist entscheidend, es richtig zu machen. Wir haben Millionen von Menschen geholfen, ein Zuhause zu finden, das sie lieben, und wir fangen gerade erst an. Wir suchen einen erfahrenen Senior Associate im Bereich Performance Marketing, um unser Team für Performance-Marketing zu verstärken. Diese Rolle hat einen hohen Einfluss und ist entscheidend für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung unserer Marktpräsenz über Suchkanäle.

Die richtige Person wird unser Programm für bezahlte Suchanzeigen unabhängig leiten und betreiben, analytische Strenge und Geschäftssinn in ihre Arbeit einbringen, proaktiv Strategien gestalten und schnell auf Chancen reagieren. Diese Rolle bietet echte Verantwortung und Einfluss. Sie werden kein Handbuch erhalten, sondern eines erstellen. Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, Strategien gestaltet, anstatt sie nur auszuführen, und der begeistert ist, wenn seine Arbeit in echte Ergebnisse umgesetzt wird.

• Neues Wachstum bei Mietern durch Optimierung von bezahlten Suchkampagnen vorantreiben, mit einem Schwerpunkt auf Google Ads und Microsoft Ads, kontinuierliche Verfeinerung der Strategien zur Maximierung des ROAS.
• Neue Keyword-Möglichkeiten und Zielgruppensegmente identifizieren und entwickeln, um unsere Reichweite zu erweitern und unser Suchakquisemix zu diversifizieren.
• A/B-Tests für Anzeigentexte und Gebotsstrategien entwerfen und durchführen, um die Konversionsraten, die Benutzerinteraktion und die Gesamtleistung der Kampagnen zu verbessern.
• Suchleistungsdaten analysieren, um Wachstumschancen zu entdecken, Trends und Anomalien proaktiv zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zur Entscheidungsfindung auf allen Ebenen zu liefern.
• Empfehlungen entwickeln und präsentieren, die Fortschritte, Ergebnisse und strategische Initiativen gegenüber der Führungsebene und funktionsübergreifenden Partnern darstellen.
• Funktionsübergreifend mit Marken-, Analyse-, Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Bemühungen im Bereich bezahlte Suche mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen und technische Fähigkeiten zu nutzen.
• Verantwortung für wichtige Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit der Nutzerakquise, den Kosten pro Akquise, den Klickraten und der Gesamteffizienz des Suchmarketings übernehmen.
• Klare, aufschlussreiche Berichte entwickeln, die komplexe Suchleistungsdaten in umsetzbare Empfehlungen für Stakeholder übersetzen.
• Über Aktualisierungen der Plattform für bezahlte Suche, Algorithmusänderungen und bewährte Branchenpraktiken auf dem Laufenden bleiben.
• Zur Entwicklung unseres gesamten Performance-Marketing-Handbuchs beitragen, bewährte Verfahren und Erkenntnisse im Bereich bezahlte Suche im Team teilen, um unsere kollektive Leistung zu steigern.

• Komfortabel im Umgang mit Leistungsdaten und deren Nutzung zur Steuerung von Entscheidungen zur Kampagnenoptimierung.
• Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten, die spezifisch auf Kennzahlen für bezahlte Suche ausgerichtet sind.
• Fähigkeit, relevante KPIs für verschiedene Suchkampagnen und -initiativen zu identifizieren.
• Natürlich neugierig und proaktiv im Umgang mit Daten. Erkennen von Trends, Stellen von Fragen und Vorbringen von Beobachtungen, anstatt auf Probleme zu warten.

• Über 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf bezahlte Suche/SEM.
• Nachweisliche Erfolge im Management von Google Ads und Microsoft Ads-Kampagnen von Anfang bis Ende. Verantwortung für Ergebnisse, Durchführung von Tests und Lieferung von Ergebnissen mit echtem Verantwortungsbewusstsein für das Programm.
• Starkes Verständnis des Suchmarketing-Trichters und Kenntnisse in der Verfolgung und Analyse relevanter Kennzahlen in jeder Phase.
• Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung neuer Suchkampagnen und Keyword-Strategien.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.

• Erfahrung mit Google Tag Manager und Conversion-Tracking.
• Vertrautheit mit anderen Suchplattformen (Apple Search Ads).
• Erfahrung mit automatisierten Gebotsstrategien und maschinellem Lernen.
• Vertrautheit mit der Immobilien-Technologie, dem Marktplatz oder der Technologiebranche.

Bei Apartment List berücksichtigen wir sorgfältig eine Vielzahl von Faktoren, um die Vergütung für jede Position zu bestimmen, einschließlich der Rolle, des Niveaus und der Arbeit. Die US-Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt:

• Zone 1: $115,000 - $140,000 TTC (einschließlich $103,000 - $124,000 Grundgehalt) + Eigenkapital.
• Zone 2: $106,000 - $129,000 TTC (einschließlich $96,000 - $113,000 Grundgehalt) + Eigenkapital.
• Zone 3: $98,000 - $119,000 TTC (einschließlich $88,000 - $105,000 Grundgehalt) + Eigenkapital.

Dies spiegelt das Vergütungsziel für neue Einstellungsgehälter für die Position an allen US-Standorten wider. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Vergütungsdetails keine Vorteile und Vergünstigungen enthalten, die wir anbieten. Wir stützen uns auch auf Marktindikatoren und berücksichtigen Ihren Arbeitsort, Ihre berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen sowie relevante Aus- und Weiterbildungen, um eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung für Sie zu bestimmen. Apartment List wird in außergewöhnlichen Fällen in Betracht ziehen, eine Vergütung nahe dem oberen Ende der Spanne zu zahlen, wenn Kandidaten über die Erfahrung, Qualifikationen oder Fachkenntnisse verfügen, die eine solche Berücksichtigung rechtfertigen würden. Es ist immer unser Ziel, außergewöhnliche Talente einzustellen, und wir würden uns freuen, während des Einstellungsprozesses mehr über die Vergütung zu teilen.