Content Marketing Manager, Market Research

Wir verändern die PropTech-Branche. Wir sind ein profitables, wachstumsstarkes Unternehmen, das branchenführende Martech- und Datenprodukte für den PropTech-Bereich entwickelt. Unser Fokus liegt auf unseren marktführenden KI- und Daten-SaaS-Produkten mit dreistelligen Wachstumsraten. Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Team von über 100 Personen, verteilt über die USA. Wir haben eine strikte No-A**holes-Politik und sind stolz darauf, eine Gemeinschaft von hochleistungsfähigen Menschen aufgebaut zu haben, die unsere Arbeit ernst nehmen, aber uns selbst nicht.

Wir suchen außergewöhnliche Menschen, um unser Wachstum weiter zu beschleunigen. Obwohl wir bisher über 30 Millionen US-Dollar von einigen der besten Investoren der Welt gesammelt haben, sind wir profitabel mit einer soliden Bilanz und einer unbegrenzten Laufzeit. Wir sind stolz darauf, schnelles Wachstum zu erzielen, ohne Kapital zu verbrennen.

Über unsere Produkte: ApartmentIQ ist die All-in-One-Datenplattform, die intelligentere Entscheidungen im Bereich Mehrfamilienhäuser unterstützt - sie deckt 40 Millionen Einheiten ab und bietet tägliche Immobilien- und Marktinformationen, die für Umfragen, Forschung und Umsatzmanagement verwendet werden. Wir werden von 65 % der NMHC Top 50 vertraut. MavenAI bietet KI-gestützte Marketingautomatisierung, die von Branchenexperten entwickelt und direkt mit Immobilienverwaltungssystemen integriert ist und über 2 Millionen Einheiten bedient.

Die Rolle: Wir stellen einen Content Marketing Manager ein, der die ApartmentIQ-Daten in Inhalte umwandelt, die definieren, wie die Mehrfamilienbranche über Preisgestaltung, Angebot und Wettbewerb denkt. Sie agieren als Analyst für Mehrfamilienhäuser, nutzen Explore Pro, unsere Marktforschungsplattform, für Erkenntnisse und übersetzen diese in Newsletter, soziale Medien, E-Mails, Blog-Inhalte, Berichte und mehr. Sie bauen Inhaltssysteme auf, die in großem Maßstab produzieren, optimieren und verteilen. Sie werden das verbindende Element zwischen unseren Daten und dem Markt sein. Dies ist eine Rolle mit hohem Eigenverantwortung, die an den VP Marketing berichtet. Sie arbeiten eng mit den GTM-Teams sowie dem Führungsteam zusammen.

Was Sie tun werden:

• Datenanalyse & Erkenntnissynthese: Datenanalyse: Fähigkeit, komplexe proprietäre Datenplattformen (z.B. Explore Pro) zu navigieren, um marktbewegende Trends im Bereich Mehrfamilienmieten, Zugeständnisse und Angebots-Pipelines zu identifizieren. Erkenntnisübersetzung: Beherrschung der Umwandlung von Rohdatenpunkten in umsetzbare Marktinformationen und „Must-Read“-Erzählungen für Branchenakteure. Datenintegrität & QA: Strenge Aufmerksamkeit für Details, um 100 % Genauigkeit in der Datenberichterstattung sicherzustellen und den Ruf der Marke als einzige Quelle der Wahrheit zu schützen.
• Multi-Format-Narrative-Exzellenz: Cross-Channel-Copywriting: Kompetenz in der Anpassung einer zentralen Datenstory in verschiedene Formate, einschließlich Whitepapers, Executive-E-Mails, Social Posts und Skripte für Kurzvideos. Visuelles Geschichtenerzählen: Kompetenz in der Gestaltung oder Leitung der Erstellung von Diagrammen und Datenvisualisierungen, die komplexe Dynamiken im Bereich Mehrfamilienhäuser leicht verständlich machen. Editorial Management: Nachweisliche Fähigkeit, einen hochdynamischen Redaktionskalender zu verwalten und konsistente Ausgaben über Newsletter, Blogs und LinkedIn sicherzustellen.
• Content-Operationen: Workflow-Design: Erfahrung im Aufbau von Inhalten mit LLMs (Claude, ChatGPT), um Entwurf, Wiederverwendung und Personalisierung zu skalieren. Sprachbewahrung: Fähigkeit, KI als Hebelwerkzeug zu nutzen und gleichzeitig eine unverwechselbare, menschzentrierte Markenstimme zu bewahren und „generische“ KI-generierte Ausgaben zu vermeiden.
• Wachstumsmarketing & Leistungsbewertung: Omnichannel-Verbreitung: Fähigkeit, Inhalte über eigene (E-Mail/Blog), verdiente (Branchenzitationen) und bezahlte Kanäle zu orchestrieren. Attribution & Analytics: Fähigkeit, den ROI von Inhalten durch Metriken wie organischen Verkehr und soziale Reichweite zu messen und zu berichten. Franchise-Entwicklung: Strategisches Denken erforderlich, um „kompounding“ Inhaltsserien (z.B. wiederkehrende monatliche/vierteljährliche Berichte) aufzubauen, die langfristige Publikumsloyalität aufbauen.
• Strategische Zusammenarbeit: Produktmarketing-Partnerschaft: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktteams, um technische Funktionen und Datenverbesserungen in wertorientierte Launch-Inhalte zu übersetzen. Marktreaktivität: Agilität, um qualitativ hochwertige „Newsjacking“-Inhalte zu produzieren, die mit wichtigen Branchenereignissen verbunden sind, wie z.B. M&A-Aktivitäten oder NMHC-Datenveröffentlichungen.

Was wir suchen:

• 4–7 Jahre Erfahrung in der Forschung, Analyse oder im Journalismus im Bereich Mehrfamilienhäuser, enge Zusammenarbeit mit Marketing, idealerweise in einem datengestützten Immobilienunternehmen.
• Erfahrung in der Verantwortung für einen Redaktionskalender und der konsequenten Einhaltung von Fristen.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Aufbau und Versand von KI-nativen Inhalts-Workflows: Sie können Ihren Stack beschreiben und Beispiele für Inhalte zeigen, die Sie mit KI erstellt haben und die erfolgreich waren.
• Starke analytische Grundlagen: Sie können eine Datenplattform navigieren, die richtigen Fragen stellen und Ergebnisse in eine Erzählung übersetzen, ohne Präzision zu verlieren.
• Kenntnisse der SEO-Grundlagen: Keyword-Recherche, On-Page, interne Verlinkung, technische Grundlagen und aufkommende AEO/GEO-Best-Practices.
• Vertrautheit mit einem Marketing-Stack: CMS, E-Mail-Plattformen (HubSpot), soziale Planer, GA4, Search Console.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Remote-First: Wir bieten die Freiheit, von zu Hause aus in den meisten Teilen der USA zu arbeiten. Sie genießen die Flexibilität der Remote-Arbeit, kombiniert mit energiegeladenen persönlichen Offsites, um echte Verbindungen aufzubauen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir glauben daran, die Besten einzustellen und entsprechend zu bezahlen. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Einfluss und Ihre Expertise widerspiegelt.
• Bezahlter Urlaub: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, mit unserer flexiblen Urlaubsrichtlinie und dem speziellen bezahlten Elternurlaub, um Sie und die größten Meilensteine Ihrer Familie zu unterstützen.
• Ihre Gesundheit zählt: Bleiben Sie gesund mit hochwertigen medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungsplänen für Sie und Ihre Familie.
• Seelenfrieden (auf uns): Wir investieren vollständig in Ihre Sicherheit mit 100 % vom Unternehmen bezahlter Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie Basislebensversicherung.
• Schutz für Ihr ganzes Team: Zugang zu Zusatzversicherungen für Unvorhergesehenes sowie spezielle Deckungen, um auch Ihre Haustiere glücklich und gesund zu halten.
• Investieren Sie in Ihre Zukunft: Sichern Sie sich Ihre finanziellen Ziele mit unserem 401k-Programm, das Ihnen hilft, langfristig zu planen, während Sie uns beim Aufbau des Unternehmens unterstützen.

Wenn Sie Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung im Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter. Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder übernehmen.