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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, berate Kunden und pflege Bestände.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Versicherungskonzern mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Grundvergütung, ausgezeichnete Provisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und einige Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Optimale Einarbeitung und Unterstützung durch Fachspezialisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge . Ihre Aufgaben: Leitung des bestehenden Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross-Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: hoher Bestand & Grundvergütung ausgezeichnete Provisionen weitere interessante Karrieremöglichkeiten Kundenzugangswege optimale Einarbeitung hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachspezialisten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge Arbeitgeber: APC Consult
Kontaktperson:
APC Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder lokale Treffen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamführung und Kundenberatung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Versicherungskonzern, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf das Telefonat vor
Da ein persönliches Telefonat Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Agenturleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Versicherungsbereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Agenturleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Außendienst und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Altersnachfolge bist und wie du das bestehende Team leiten möchtest.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APC Consult vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Agenturleiter wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis des Produktportfolios
Stelle sicher, dass du das Produktportfolio des Unternehmens gut kennst. Sei bereit, über Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu sprechen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenansprache eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen in der Kundenberatung hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Außendienst
Die Position erfordert eine Leidenschaft für den Außendienst. Teile deine Motivation und Erfolge im Außendienst mit und erkläre, warum du gerne im direkten Kontakt mit Kunden arbeitest.
