Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate neue Kunden in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Versicherungskonzern mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Grundvergütung, ausgezeichnete Provisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der Kunden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen und einige Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten optimale Einarbeitung und Unterstützung durch Fachspezialisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des bestehenden Teams
- Ansprache und Beratung neuer Kunden
- Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein
- Bestandspflege
- Up- und Cross-Selling des Produktportfolios
Ihre Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich.
- Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind teamfähig und begeistern gern Menschen.
- Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein.
Unser Angebot:
- hoher Bestand & Grundvergütung
- ausgezeichnete Provisionen
- weitere interessante Karrieremöglichkeiten
- Kundenzugangswege
- optimale Einarbeitung
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Fachspezialisten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge Arbeitgeber: APC Consult
Kontaktperson:
APC Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder lokale Treffen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Kundenberatung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und erfolgreich mit Kunden kommunizierst.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Versicherungskonzern, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf das Telefonat vor
Da ein persönliches Telefonat Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Agenturleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Versicherungsbereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Agenturleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Außendienst und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Altersnachfolge bist.
Vorbereitung auf das Telefonat: Bereite dich auf das persönliche Telefonat vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Karrieremöglichkeiten, die dir geboten werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APC Consult vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Agenturleiter wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Produktportfolio
Stelle sicher, dass du das Produktportfolio des Unternehmens gut kennst. Sei bereit, über Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu sprechen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als Vertrauensperson für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle gezielte Fragen dazu, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Entwicklung interessiert bist.
