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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Interviews mit potenziellen Kandidaten durch und sprich sie aktiv an.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Personalberatung in der Finanzdienstleistung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 520 Euro Basis und wertvolle Erfahrungen im Recruiting.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen als Telefonist/Researcher und gute Internet- sowie Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Nebenjobber, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten.
Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis Sie haben bereits erste Erfahrungen als Telefonist/Researcher (m/w/d)? Genau so jemanden suchen wir, denn unser Team braucht Verstärkung. Wir sind Personalberater für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir sehr erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Zeitaufwand: ca. 10 Stunden pro Woche auf selbständiger Basis (Kleinunternehmerregelung) Aufgaben Ansprache von potenziellen Kandidaten nach vorgegebenen Telefonlisten und Durchführung von kurzen, telefonischen Interviews. Das bringen Sie mit Internetkenntnisse, Office – Excel
Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis Arbeitgeber: APC Consult
Kontaktperson:
APC Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Telefonist/Researcher interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen als Telefonist/Researcher am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback! Wenn du ein Gespräch führst, sei bereit, auf Anregungen einzugehen und zeige, dass du lernfähig bist. Das kommt bei uns immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon als Telefonist/Researcher gearbeitet? Dann erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kandidaten angesprochen hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APC Consult vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über die Finanzdienstleistungen, die sie anbieten, und über ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da du als Telefonist/Researcher arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klare und präzise Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Familienmitgliedern ein Rollenspiel machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du etwas nicht weißt, ist das in Ordnung – zeige stattdessen deine Bereitschaft, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.