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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Interviews mit potenziellen Kandidaten durch und sprich sie aktiv an.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Personalberatungsunternehmen in der Finanzdienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 520 Euro Basis und wertvolle Erfahrungen im Recruiting.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen als Telefonist/Researcher und gute Internetkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeiten auf selbständiger Basis mit ca. 10 Stunden pro Woche.
Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis Sie haben bereits erste Erfahrungen als Telefonist/Researcher (m/w/d)? Genau so jemanden suchen wir, denn unser Team braucht Verstärkung. Wir sind Personalberater für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir sehr erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Zeitaufwand: ca. 10 Stunden pro Woche auf selbständiger Basis (Kleinunternehmerregelung) Aufgaben Ansprache von potenziellen Kandidaten nach vorgegebenen Telefonlisten und Durchführung von kurzen, telefonischen Interviews. Das bringen Sie mit Internetkenntnisse, Office – Excel
Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis Arbeitgeber: APC Consult
Kontaktperson:
APC Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Telefonist/Researcher interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die wir dir stellen könnten, und übe deine Antworten. So kannst du selbstbewusst und kompetent rüberkommen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzdienstleistung arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Internetkenntnisse! Da du mit Excel und anderen Office-Programmen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du diese Fähigkeiten während des Gesprächs hervorhebst. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefonist/Researcher (m/w/d) 520 Euro Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon als Telefonist/Researcher gearbeitet? Dann erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du potenzielle Kandidaten angesprochen hast und welche Erfolge du dabei hattest.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APC Consult vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Firma und ihrer Branche vertraut. Informiere dich über die Finanzdienstleistungen, die sie anbieten, und über ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da du als Telefonist/Researcher arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klare und präzise Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Familie ein paar Rollenspiele machen, um sicherer zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Firma sucht jemanden, der ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, und scheue dich nicht, auch mal etwas über dich selbst zu erzählen. Authentizität kommt immer gut an!
