HR Generalist / Business Partner (gn)
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HR Generalist / Business Partner (gn)

HR Generalist / Business Partner (gn)

Heilbronn Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
APCOA Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
  • Arbeitgeber: APCOA ist Europas führender Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und ein abgeschlossenes Studium.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und flache Hierarchien sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 13 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung.HR Generalist / Business Partner (m / w / d)Deine Aufgaben:Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.Ansprechpartner:in für Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.Rechtssichere und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung der Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren.Mitarbeit oder Leitung spannender HR-Projekte – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training.Vernetzung mit HR-Kolleg:innen vor Ort und in der europäischen Gruppe, Austausch von Best Practices.Dein Profil:Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, z.B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld.Fundierte Kenntnisse in den genannten HR-Themen.Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke, Genauigkeit und Pragmatismus.Verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Benefits:JobRadFreies APCOA ParkingFlexible ArbeitszeitenGesundheitsprogrammeProduktvergünstigungenUnternehmenseventsUnd vieles mehr…Was Dich erwartet:Intensives OnboardingAttraktives GehaltsangebotPositives Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienAngebote im betrieblichen GesundheitsmanagementMitarbeiterparken in APCOA-ParkhäusernWeitere Benefits wie JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenen PlattformenHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu schicken.APCOA Deutschland GmbHKontakt: Stefan Ullrich & Marc-André Paul #J-18808-Ljbffr

HR Generalist / Business Partner (gn) Arbeitgeber: APCOA Deutschland GmbH

APCOA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch umfangreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein intensives Onboarding-Programm fördert APCOA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
APCOA Deutschland GmbH

Kontaktperson:

APCOA Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist / Business Partner (gn)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von APCOA zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und hole dir Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Schau dir die Werte und die Kultur von APCOA genau an. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf typische Fragen zu Personalplanung, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.

Zeige deine digitale Affinität

APCOA legt Wert auf Digitalisierung. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools oder Prozesse in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Business Partner (gn)

Personalplanung
Compensation & Benefits
Personalentwicklung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Projektmanagement im HR-Bereich
Digitale Affinität
Durchsetzungsvermögen
Genauigkeit
Pragmatismus
Teamgeist
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Erfahrung im Blue- und White-Collar-Umfeld
Vernetzung und Austausch von Best Practices

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über APCOA und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist / Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei APCOA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von APCOA, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen vollständig und korrekt anzugeben, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APCOA Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von APCOA. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalplanung, Compensation & Benefits und Personalentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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