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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeiter durch den gesamten Employee Lifecycle und leite spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: APCOA ist Europas führender Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung und über 1,5 Millionen Parkplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 13 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
HR Generalist / Business Partner (m / w / d)
Du wirst :
- Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Ansprechpartner : in sein für Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Rechtssicher und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und die Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren vertreten.
- In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training.
- Dich mit HR-Kolleg : innen vor Ort und in unserer europäischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen.
Du hast :
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist : in oder Personalreferent : in im Blue- und White-Collar-Umfeld.Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus.Ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch .Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Benefits
Job RadFreies APCOA ParkingFlexible ArbeitszeitenGesundheitsprogrammeProduktvergünstigungenUnternehmenseventsUnd vieles mehr…
Du triffst auf :
ein intensives Onboardingein attraktives Gehaltsangebotein positives Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienAngebote im betrieblichen GesundheitsmanagementMitarbeiterparken in APCOA-ParkhäusernWeitere Benefits : JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenenPlattformen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.
APCOA Deutschland GmbH
Kontakt
Stefan Ullrich & Marc-André Paul
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist / Business Partner (gn) Arbeitgeber: APCOA Deutschland GmbH
Kontaktperson:
APCOA Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Business Partner (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von APCOA zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Generalisten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beziehen. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Gesundheitsmanagement. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Business Partner (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über APCOA und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist / Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei APCOA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich interessieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APCOA Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von APCOA. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalplanung, Compensation & Benefits und arbeitsrechtliche Fragestellungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Teamgeist und Durchsetzungsstärke zu zeigen.
