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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: APCOA ist Europas führender Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterparkplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und flache Hierarchien sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APCOA Deutschland GmbH
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 13 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als
Du wirst:
- Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Ansprechpartner:in sein für Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Rechtssicher und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und die Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren vertreten.
- In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training.
- Dich mit HR-Kolleg:innen vor Ort und in unserer europäischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld.
- Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus.
- Ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch.
- Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Benefits
- Freies APCOA Parking
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsprogramme
- Produktvergünstigungen
- Unternehmensevents
- Und vieles mehr…
Du triffst auf:
- ein intensives Onboarding
- ein attraktives Gehaltsangebot
- ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
- Weitere Benefits: JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist / Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: APCOA Deutschland GmbH
Kontaktperson:
APCOA Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von APCOA zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Position gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei APCOA einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalplanung, Compensation & Benefits und arbeitsrechtliche Fragestellungen verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen in diesen Bereichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist / Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für APCOA interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine digitale Affinität und Teamfähigkeit ein.
Relevante Dokumente sammeln: Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von APCOA, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen, wie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung, korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APCOA Deutschland GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von APCOA. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Generalist umsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf HR-spezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu Personalplanung, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtlichen Themen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Digitale Affinität betonen
Da APCOA Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien in der HR-Arbeit eingesetzt hast oder einsetzen möchtest.
✨Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern geschehen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
