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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 1.000 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: APCOA ist Europas führender Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen spannenden Bereich in einem dynamischen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenloses Parken und zahlreiche Corporate Benefits sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Als Europas führender Full-Service Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung verwaltet die APCOA PARKING Group 1,5 Millionen Parkplätze an über 12.000 Standorten. 5.000 Mitarbeiter bieten exzellente Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, intelligente Parklösungen für den modernen Verbraucher bereitzustellen.
Deine Mission:
- Wir führen inhouse die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende der APCOA-Gruppe durch.
- Das Team erstellt Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige Korrespondenz in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen und Externe.
- Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis und kannst Dich darüber hinaus in vielen anderen Sonderthemen einbringen und weiterentwickeln.
Benefits:
- mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Freies APCOA Parking
- Gesundheitsprogramme
- Produktvergünstigungen
- Unternehmensevents
- Und vieles mehr...
Du triffst auf:
- ein intensives Onboarding
- ein attraktives Gehaltsangebot
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
- Corporate Benefits: JobRad, Vergünstigungen, Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
- eine große Chance zur Mitgestaltung eines interessanten Bereiches
Du wirst:
- die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht durchführen und alle dazugehörigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte selbst oder im Team klären.
- administrative Personalprozesse (z.B. Ein- und Austritte, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen) flexibel betreuen.
- Stammdaten in den HR-Systemen (HCM, Payroll und Time) pflegen.
- Kollegen und Kolleginnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen betreuen und offene Vorgänge klären.
- Ansprechpartner u.a. für Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Behörden sein.
- mit Deinem Wissen und Deiner Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitgestalten und Projekte aktiv mit unterstützen.
Voraussetzungen:
- solide Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration.
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Excel, Word, Teams und Outlook).
- eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise.
- Lust, mit Menschen zu arbeiten, eine Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Du bist kommunikationsstark.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.
HR Payroll Specialist (gn) Arbeitgeber: APCOA Deutschland GmbH
Kontaktperson:
APCOA Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von APCOA zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des HR Payroll Specialists gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APCOA und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei APCOA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von APCOA, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APCOA Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere Dich über APCOA und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass Du die Unternehmensziele verstehst und wie Du zur Digitalisierung und den Wachstumsstrategien beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
