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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: APCOA ist Europas führender Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem dynamischen Team und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office.
- Andere Informationen: Kostenloses Parken und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Als Europas führender Full-Service Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung verwaltet die APCOA PARKING Group 1,5 Millionen Parkplätze an über 12.000 Standorten. 5.000 Mitarbeiter bieten exzellente Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, intelligente Parklösungen für den modernen Verbraucher bereitzustellen.
Deine Mission:
- Wir führen inhouse die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende der APCOA-Gruppe durch.
- Das Team erstellt Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige Korrespondenz in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen und Externe.
- Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis und kannst Dich darüber hinaus in vielen anderen Sonderthemen einbringen und weiterentwickeln.
Benefits:
- mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Job Rad
- Freies APCOA Parking
- Gesundheitsprogramme
- Produktvergünstigungen
- Unternehmensevents
- Und vieles mehr...
Du triffst auf:
- ein intensives Onboarding
- ein attraktives Gehaltsangebot
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
- Corporate Benefits: JobRad, Vergünstigungen, Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
- eine große Chance zur Mitgestaltung eines interessanten Bereiches
Du wirst:
- die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht durchführen und alle dazugehörigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte selbst oder im Team klären.
- administrative Personalprozesse (z.B. Ein- und Austritte, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen) flexibel betreuen.
- Stammdaten in den HR-Systemen (HCM, Payroll und Time) pflegen.
- Kollegen und Kolleginnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen betreuen und offene Vorgänge klären.
- Ansprechpartner u.a. für Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Behörden sein.
- mit Deinem Wissen und Deiner Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitgestalten und Projekte aktiv mit unterstützen.
Du hast:
- solide Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration.
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Excel, Word, Teams und Outlook).
- eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise.
- Lust, mit Menschen zu arbeiten, eine Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Du bist kommunikationsstark.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.
APCOA Deutschland GmbH Kontakt HR: Marc-André Paul
Mitarbeiter Personalwesen (gn) Arbeitgeber: APCOA Deutschland GmbH
Kontaktperson:
APCOA Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Änderungen und digitalen Lösungen vertraut bist, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur bei APCOA zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Personalwesen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen könntest, und sprich darüber, wie du zur digitalen Transformation bei APCOA beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APCOA und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei APCOA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von APCOA, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APCOA Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personaladministration. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erwartet, solltest Du Dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen, um kompetent antworten zu können.
✨Teamfähigkeit betonen
APCOA legt Wert auf Teamarbeit und eine Hands-on-Mentalität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von APCOA, indem Du Fragen zu den Werten, dem Arbeitsumfeld und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
