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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 1.000 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: APCOA ist Europas führender Parkraummanager mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen spannenden Bereich in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenloses Parken am Arbeitsplatz und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Als Europas führender Full-Service Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung verwaltet die APCOA PARKING Group 1,5 Millionen Parkplätze an über 12.000 Standorten. 5.000 Mitarbeiter bieten exzellente Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, intelligente Parklösungen für den modernen Verbraucher bereitzustellen.
Deine Mission:
- Wir führen inhouse die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende der APCOA-Gruppe durch.
- Das Team erstellt Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige Korrespondenz in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen und Externe.
- Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis und kannst Dich darüber hinaus in vielen anderen Sonderthemen einbringen und weiterentwickeln.
Benefits:
- mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Job Rad
- Freies APCOA Parking
- Gesundheitsprogramme
- Produktvergünstigungen
- Unternehmensevents
- Und vieles mehr...
Du triffst auf:
- ein intensives Onboarding
- ein attraktives Gehaltsangebot
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
- Corporate Benefits: JobRad, Vergünstigungen, Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
- eine große Chance zur Mitgestaltung eines interessanten Bereiches
Du wirst:
- die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht durchführen und alle dazugehörigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte selbst oder im Team klären
- administrative Personalprozesse (z.B. Ein- und Austritte, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen) flexibel betreuen
- Stammdaten in den HR-Systemen (HCM, Payroll und Time) pflegen
- Kollegen und Kolleginnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen betreuen und offene Vorgänge klären
- Ansprechpartner u.a. für Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Behörden sein
- mit Deinem Wissen und Deiner Kreativität einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitgestalten und Projekte aktiv mit unterstützen
Du hast:
- solide Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Excel, Word, Teams und Outlook)
- eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Lust, mit Menschen zu arbeiten, eine Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Du bist kommunikationsstark
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.
APCOA Deutschland GmbH
Kontakt
HR: Marc-André Paul
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: APCOA
Kontaktperson:
APCOA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen Prozessen bei APCOA zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen entscheidend sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APCOA und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur kontinuierlichen Verbesserung einbringen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular von APCOA, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APCOA vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere Dich über APCOA und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass Du die Unternehmensziele und die Bedeutung der Digitalisierung im Parkmanagement verstehst. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere Deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kontakt mit Kollegen und externen Partnern erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Hands-on-Mentalität.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Das zeigt Dein Engagement und Interesse an der Position.
