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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung unserer Gäste im Alltag sowie Durchführung von aktivierenden Angeboten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen in der modernen Pflegebranche mit über 450 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Beruf, der für unsere Gesellschaft unverzichtbar ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Betreuungskraft und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team und Unterstützung durch Coaching-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Für unsere Kurzzeitpflege in Bottrop (Eröffnung April 2026) suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft, die vor Ort die soziale Betreuung übernimmt und die Gäste bei ihrem Aufenthalt begleitet und unterstützt. Wir freuen uns auf eine neue Kolleg:in, die unsere Pflegekräfte in Voll- oder Teilzeit unterstützt.
Über uns: Als expandierendes Familienunternehmen zählen wir von der APD-Gruppe mit mehr als 450 Mitarbeitenden und über 800 Patient:innen zu den großen und modernen privaten ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Die APD wächst und wir möchten dich zum Mitwachsen einladen. Nicht Herkunft, Alter oder Noten zählen, sondern die Bereitschaft, bei der Sache zu sein. Dabei stehen wir und unser Team für interkulturelle Kompetenz und fördern Vielfalt. Schließlich kommen wir aus dem Ruhrgebiet – einer Region, die durch verschiedene Menschen, Kulturen und Nationalitäten geprägt wurde und wird. Wir möchten aktiver Teil davon sein. Wenn auch du diese Werte in dir trägst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Anstellung in der dynamisch wachsenden Pflegebranche
- Eine Arbeit mit Sinn, die für unsere Gesellschaft unverzichtbar ist
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Aufstiegschancen
- Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Zeit für Pflege und Betreuung – weil wir wissen, dass Pflege kein Beruf ist, der auf die Minute genau geplant werden kann
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Arbeit im Team
- Faire Bezahlung nach Tarif AVR Caritas
- JobRad: Dein Traumrad mit bis zu 40 % Ersparnis zum regulären Kaufpreis
- Corporate Benefits
- Sonderurlaub und finanzielle Zuschüsse für zertifizierte Gesundheitsreisen
- Coaching-Angebote für Unterstützung und Problemlösungen in allen Lebenslagen – streng vertrauliche Gespräche mit zertifizierten Coaches
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b)
- Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Aufgaben und Kompetenzen:
- Begleitung und Betreuung unserer Gäste im Alltag
- Durchführung von aktivierenden Angeboten (Spiele, Spaziergänge, Gespräche)
- Unterstützung bei der Tagesstruktur und Freizeitgestaltung
- Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und Angehörigen
- Dokumentation der Betreuungsleistungen
Überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal.
Dein:e Ansprechpartner:in: Björn Schulte, APD Ambulante Pflegedienste Bottrop GmbH, Lehmkuhler Straße 44, 46242 Bottrop, 0800 9230500
Betreuungskraft (w/d/m) Arbeitgeber: APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH
Kontaktperson:
APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft (w/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, schau dir die APD-Gruppe genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die APD-Gruppe, ihre Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Betreuungskraft für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Betreuung oder Pflege? Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unser Portal: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die APD-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der APD-Gruppe machen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Empathie vor
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Betreuungskraft ist, überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, in denen du diese Fähigkeit unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' Das zeigt, dass du aktiv zur Teamdynamik beitragen möchtest.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Eine positive Einstellung zu Feedback ist in der Pflegebranche besonders wichtig.
