Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Standorts und entwickle ein engagiertes Team.
- Unternehmen: apeiros, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Supervision und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Bei apeiros verbinden wir Fachlichkeit und Beziehungsarbeit, um Kindern und Jugendlichen neue Perspektive zu eröffnen. apeiros ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit sieben Standorten in Nordrhein-Westfalen und einem in Leipzig. Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich schulverweigerndes Verhalten. Unser spezifisches pädagogisches Konzept zeichnet sich durch verlässliche Beziehungsarbeit, klare Strukturen und professionelle Vernetzung zwischen Familie, Schule und Jugendhilfe aus. Unsere Arbeit ist systemisch, ressourcenorientiert und geprägt von dem Wunsch, nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.
Wenn Schule nicht mehr gelingt, braucht es Menschen, die zuhören, verstehen und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln - dafür steht die Arbeit von apeiros. Ab August 2026 bauen wir einen weiteren Standort in Potsdam auf. Dafür suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, einen Standort von Anfang an mitzudenken, ein Team zu entwickeln und unsere fachliche Haltung vor Ort mit Leben zu füllen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau des neuen Standortes in Potsdam
- Verantwortung für ein multiprofessionelles Team aus Sozialarbeiter\*innen, Erzieher\*innen und Studierenden
- Umsetzung des apeiros-Konzeptes am Standort
- Fachliche Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Qualitätssicherung der ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Verantwortung für Fallsteuerung, Hilfeprozesse und Berichtswesen
- Beratung von Familien sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Krisengesprächen bei komplexen Fallverläufen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut\*innen sowie weiteren Netzwerkpartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaft (Diplom, Bachelor oder Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern
- Fundiertes Fallverständnis und fachliche Sicherheit im Umgang mit komplexen Familiensituationen
- Erste Erfahrungen in der Führung oder Koordination von Teams sind wünschenswert
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu entwickeln
Darüber hinaus zeichnet Sie aus:
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Dienstreisen während der Einarbeitung
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Regelmäßige Supervision sowie kollegiale Fallberatung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, überwiegend vormittags bis ca. 16 Uhr
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5 Tage Woche)
- Faire, überdurchschnittliche Vergütung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zum VRR-/Deutschlandticket oder Fahrradleasing)
Möchten Sie sich bewerben? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail an unsere Standortleitung Eva Riemer in Leipzig: leipzig@apeiros-ev.de Betreff: Bewerbung Standortleitung Potsdam. Bewerbungen sind ab sofort ohne Bewerbungsschluss möglich.
Einen Einblick in unsere Arbeit und unseren pädagogischen Ansatz erhalten Sie auf unserer Homepage: www.apeiros.de
Standortleitung apeiros Potsdam (m/w/d) Hilfe zur Erziehung | ab sofort | unbefristet | Potsdam Arbeitgeber: apeiros e.V.
apeiros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fachlichkeit und Beziehungsarbeit vereint, um Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen. Mit einem kollegialen und wertschätzenden Miteinander, flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten bietet apeiros nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch die Chance, aktiv an der Entwicklung eines neuen Standorts in Potsdam mitzuwirken und dabei Verantwortung zu übernehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Veränderungen abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei apeiros e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei apeiros e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apeiros e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
