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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und finde die besten Talente für unsere Therapieeinrichtungen.
- Arbeitgeber: APELOS Therapie vereint individuelle therapeutische Einrichtungen in einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen schlanken Bewerbungsprozess und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort mit und bringe deine Social Media Skills ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Erfahrung im Social Media Recruiting haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder über dein Handy!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPÜRBAR BEWEGEND – JEDE EINRICHTUNG IN UNSEREM VERBUND!
APELOS Therapie – In unserem hoch qualifizierten Verbund übernehmen und betreiben wir individuelle therapeutische Einrichtungen aus dem Bereich der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Osteopathie und Sporttherapie und vereinen sie zu einem starken Netzwerk. In der Unternehmenszentrale in Leipzig übernehmen wir dabei für alle Einrichtungen u.a. die Buch- und Lohnbuchhaltung, das Personalmanagement oder den IT-Support.
Für den weiteren Ausbau unserer Abteilung Recruiting & Social Media suchen wir in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) vor Ort einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), bestenfalls mit zusätzlicher Expertise im Bereich Social Media.
Die Aufgaben lassen sich wie folgt teilen:
- ACTIVE SOURCING
- Telefonische Direktansprache (Kaltakquise) von Bewerbern aus unserem Talentpool
- Kandidatensuche und aktive Kandidatendirektansprache auf den Plattformen BAA, Xing, Indeed sowie in potenziellen Facebook-Gruppen
- BEWERBERMANAGEMENT
- Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen mittels Personio
- Führen von telefonischen Erst-Interviews
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Koordination von Personaldienstleistern
- SOCIAL RECRUITING
- Meta Recruiting Kampagnen (Pixel, Controlling, Reporting, Optimierung, Community Management)
- SEA Recruiting Kampagnen (Aufsetzen, Controlling, Reporting, Optimierung)
Ihr erforderliches Handwerkzeug, um direkt durchzustarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Social Media und/oder Marketing
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Kandidaten-Direktansprache (vorzugsweise bei einem Personaldienstleister)
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation, in Verbindung mit 100%iger Verbindlichkeit, nicht nur den Bewerbern gegenüber
- Kenntnisse in der Planung, Erstellung und Kontrolle von Social Media Kampagnen via Meta und Google
- Jede Menge Spaß und Engagement, den Standort wachsen zu lassen!
Wiedererkannt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
ALLE VORTEILE IN UNSEREM VERBUND!
Über uns:
Genieße unseren schlanken Bewerbungsprozess und melde dich bei Interesse einfach per WhatsApp unter +49 151 46 229 663 bei Herrn Pierre Geisler, Deinem persönlichen Karriere-Berater!
Bewirb dich bequem über Dein Handy, über das Bewerbungsformular der entsprechenden Ausschreibung oder schick eine E-Mail an #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: APELOS Therapie
Kontaktperson:
APELOS Therapie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die im Recruiting oder in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu APELOS Therapie herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn, Xing und Facebook. Suche nach Gruppen, die sich mit Recruiting und Social Media beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf telefonische Erst-Interviews vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APELOS Therapie und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Rolle des Recruiters, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Social Media, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Erfahrungen im aktiven Sourcing darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APELOS Therapie vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über die Plattformen, die du nutzen wirst, wie BAA, Xing und Indeed. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen möchtest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Eignung zu prüfen.
✨Verstehe den Bewerbungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Bewerbungsprozess vertraut, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Koordination der Vorstellungsgespräche. Zeige, dass du in der Lage bist, diesen Prozess effizient zu managen.
✨Zeige deine Social Media Expertise
Bereite Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen vor, die du geplant oder umgesetzt hast. Diskutiere, wie du Meta und Google Ads für das Recruiting nutzen würdest und welche Strategien du für Community Management vorschlägst.
✨Demonstriere Eigenverantwortung und Engagement
Betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Verbindlichkeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und zum Wachstum deines vorherigen Unternehmens beigetragen hast.
