Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung von KI in der Industrie.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit Unterstützung führender VCs und erfahrenem Gründer.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu den Gründern und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft autonomer Industrieprozesse.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließend in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
We're recruiting a Delivery Manager for a seed-stage start-up building AI for autonomous industrial operations.
The company is backed by some of the world's top VCs and the founder has 10+ years in heavy industry.
They're opening a Munich office and need someone to own customer delivery on the ground - you'd be one of the first hires in Munich, so there's real scope for growth as the team builds out.
As Delivery Manager you'll be the customer's main point of contact from kick-off through to go-live and beyond.
Running implementation projects, managing scope and timelines, working alongside the engineers deploying the software, and making sure customers actually get value from it.
We're looking for someone with 3–5 years in a hands-on delivery role - implementation, project or delivery management for enterprise software, ERP or digital transformation programmes.
You've run projects with industrial or manufacturing customers, you're comfortable with technical teams, and you're fluent in German.
This is a hands-on individual contributor role, not a people-management position.
You'd be joining a small team with no layers and direct access to the founders - a rare chance to get in early at a company solving real, physical problems.
Generous package on offer - base, bonus and equity.
Based in Munich (on-site/hybrid, with regular travel). You'll need to be eligible to work in Germany and fluent in German - EU citizenship or Blue Card holders only, please.
#J-18808-Ljbffr
Delivery Manager in München Arbeitgeber: Apera
Als Arbeitgeber bietet unser Start-up in München eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der industriellen KI-Technologie steht. Mit direktem Zugang zu den Gründern und der Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem großzügigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte, physische Probleme lösen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Delivery Manager in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Apera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Delivery Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Apera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delivery Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Apera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
