Auf einen Blick
- Aufgaben: Produktion von Faserverbundbauteilen und Montagearbeiten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DIEHL, ein führendes Unternehmen in der Fertigungsindustrie.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit und persönliche Betreuung durch kompetente Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Quereinsteiger willkommen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22 - 22 € pro Stunde.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Tischler m/w/d, Löter m/w/d, Verfahrensmechaniker m/w/d, Schlosser m/w/d, Maler m/w/d, Elektriker m/w/d, Küchenbauer m/w/d, Zimmermann m/w/d, Bootsbauer m/w/d.
Standort: Laupheim
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Für unseren namhaften Kunden DIEHL in Laupheim suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mehrere Mitarbeiter m/w/d in der Produktion, sehr gerne auch Quereinsteiger m/w/d.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Laminierer m/w/d: Herstellen von Faserverbundbauteilen in Press-, NDS- und Vakuumtechnik, Termin- und qualitätsgerechte Herstellung von GFK- oder CFK-Rohteilen unterschiedlicher Form und Größe nach Legeplan, Bedienung der Aushärteöfen und Anlagen, Entformen von Bauteilen, Eintrennen und Reinigen von Werkzeugen, Kommissionieren der Zuschnitte, Werkzeuge und Losteile, Arbeitsverrichtung in Teamarbeit.
- Mitarbeiter m/w/d Vormontage: Rohteilbearbeitung (Schleifen, Sägen, Fräsen, Sandstrahlen), Nacharbeit von Bauteilen mit Fertigungsfehlern, Anbauteile nach Stückliste kommissionieren und überprüfen, Anbauteile nach Bauunterlage verkleben, montieren und einstellen, Fertigungsselbstkontrolle der durchgeführten Arbeiten und Rückmeldung im SAP, bei Abweichungen der Bauunterlagen, Vorschriften oder Aufträgen, Klärung über AV oder Steuerung veranlassen, Bauteile auf Beschädigung überprüfen ggf. Korrektur- bzw. Reparaturmaßnahmen einleiten oder durchführen, Bauteile nach Beanstandungsmeldung und Prüfberichte mit entsprechender Fertigungsanweisung nacharbeiten.
- Mitarbeiter m/w/d Montage: Montage und Verkleben von Faserverbundbauteilen im Bereich Air Ducting oder Air Outlet, Fertigungsselbstkontrolle durch Sichtprüfung oder einfache Prüfvorrichtungen.
- Mitarbeiter m/w/d Endmontage: Anbauteile nach Stückliste zu kommissionieren und überprüfen, Anbauteile verkleben, montieren und einstellen, inkl. Funktionsprüfung, Verschiedenste Dichtprofile entfetten, anpassen und ankleben, Fertigungsselbstkontrolle und Rückmeldung im SAP, Bauteile auf Beschädigung überprüfen, ggf. Korrektur- bzw. Reparaturmaßnahmen einleiten oder durchführen.
- Applizierer m/w/d: Bedienung der Applikationsanlagen der Produktionslinie 1, Vorbereitung der zu applizierenden Bauteile und Folien, Fertigungsselbstkontrolle und Prüfung der Applikationsergebnisse.
Fachliche Anforderungen
- Quereinsteiger m/w/d sind willkommen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder holzverarbeitenden Beruf z. B. als Anlagenmechaniker - Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik m/w/d, Bootsbauer m/w/d, Dreher m/w/d, Fräser m/w/d, Elektriker m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Maler und Lackierer m/w/d, Mechaniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d, Schlosser m/w/d (z. B. Bau-, oder Maschinenschlosser), Tischler m/w/d, Verfahrensmechaniker m/w/d für Kunststoff und Kautschuk, Zerspanungsmechaniker m/w/d, Zimmermann m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf von Vorteil.
- Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. verhandlungssicher).
- Allgemeine PC-Kenntnisse.
- Erfahrung im Umgang mit Bauunterlagen.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Filigranes Arbeiten.
- Handwerkliche Begabung.
- Teamorientierung.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationstalent.
- 2-Schichtbereitschaft.
- PKW & Führerschein (außerhalb von Laupheim, da keine ÖPNV).
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner.
- Übertarifliche Vergütung.
- Pünktliche Auszahlung des Lohns.
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge.
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen.
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige: apero GmbH, Frau Poser, Personaldisponentin, Marktplatz 1, 88400 Biberach an der Riß, Deutschland, Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20, Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36, E-Mail: jobs@apero.de.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung, Tarifvertrag: GVP-DGB, Entgeltgruppe: E2a.
Mehrere Produktionsmitarbeiter m/w/d DIEHL ab 22€ plus Prämie Arbeitgeber: apero Arbeitnehmerüberlassung
Die apero GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Laupheim nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur ermöglicht es Quereinsteigern, sich schnell einzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
Kontaktdaten:
apero Arbeitnehmerüberlassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie apero Arbeitnehmerüberlassung vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei apero Arbeitnehmerüberlassung fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von apero Arbeitnehmerüberlassung zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei apero Arbeitnehmerüberlassung bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von apero Arbeitnehmerüberlassung und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mehrere Produktionsmitarbeiter m/w/d DIEHL ab 22€ plus Prämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei apero Arbeitnehmerüberlassung interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apero Arbeitnehmerüberlassung vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei apero Arbeitnehmerüberlassung genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für apero Arbeitnehmerüberlassung besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
