Auf einen Blick
- Aufgaben: Zielkundenlisten aufbauen und Neukunden aktiv gewinnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und regelmäßige Kundenkontakte bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Interesse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Zielkundenlisten aufbauen, pflegen und nach Potenzial priorisieren
- Neukunden aktiv per Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messekontakt und Kampagnenansprache gewinnen
- Entscheider, Fachansprechpartner und Einflussnehmer bei potenziellen Kunden identifizieren
- Erste Use-Case-Hypothesen aus Branche, Anwendung, Kundenproblem und Produktfit ableiten
- Discovery Calls führen sowie Bedarf, Anwendung, Timing, Entscheidungsstruktur und wirtschaftliches Potenzial qualifizieren
- Kontakte zu qualifizierten Leads, konkreten Anfragen oder frühen Angebotschancen weiterentwickeln
- Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen strukturiert zurückspiegeln
- Aktivitäten, Ansprechpartner, Gesprächsergebnisse und nächste Schritte verbindlich im CRM dokumentieren
- Übergaben an technische oder kaufmännische Fachbereiche sauber vorbereiten
Anforderungen
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, technischen Vertrieb oder in der aktiven Neukundenakquise
- Freude an Outbound-Vertrieb, Erstansprache, Follow-up und systematischer Marktbearbeitung
- Technisches Interesse sowie die Fähigkeit, kundenspezifische Anwendungen schnell zu verstehen
- Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise mit konsequenter CRM-Disziplin
- Sicheres Auftreten in der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kundenkommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Bereitschaft zu Kundenbesuchen, Messekontakten und gelegentlichen Dienstreisen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
- Übertarifliche Vergütung
- Pünktliche Auszahlung des Lohns
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
Herr Eduard Ziegel
Geschäftsstellenleiter
Marktplatz 18
8400 Biberach an der Riß
Deutschland
Telefonnummer:
Faxnummer:
E-Mail:
Business Development Manager (m/w/d) Technischer Vertrieb Arbeitgeber: apero GmbH - Biberach
Die apero GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In der dynamischen Umgebung von Biberach an der Riß profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Fähigkeiten im technischen Vertrieb weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) Technischer Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen! Suche nach Entscheidungsträgern in den Unternehmen, die dich interessieren, und schicke ihnen eine persönliche Nachricht. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Mach Discovery Calls zu deiner Geheimwaffe! Bereite dich gut vor, indem du Informationen über das Unternehmen und seine Herausforderungen sammelst. So kannst du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und deinen Mehrwert klar kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine CRM-Daten immer aktuell! Dokumentiere alle Gespräche und nächsten Schritte, damit du den Überblick behältst und professionell auftrittst. Das zeigt nicht nur deine Struktur, sondern hilft dir auch, den Kontakt zu pflegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) Technischer Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apero GmbH - Biberach vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im technischen Vertrieb vertraut. Wenn du die Bedürfnisse der Zielkunden und die Anwendungsmöglichkeiten des Produkts verstehst, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige erfolgreiche Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Business Development zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich am Telefon und in persönlichen Gesprächen ausdrückst, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
