Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Steuerung der Materialversorgung für Kaufteile und komplexe Baugruppen über den gesamten Auftrags‑ und Produktlebenszyklus
- Aktive Disposition und Priorisierung von Bedarfen unter Berücksichtigung von Produktionsplänen, Beständen und Engpässen
- Planung und Umsetzung von Mengen‑ und Terminstrategien in Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Operative Steuerung von Bestellungen im ERP‑System inkl. Anpassungen bei Bedarfsschwankungen
- Proaktive Lieferantenkommunikation zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit sowie bei Änderungen und Eskalationen
- Analyse von Beständen, Reichweiten und Bestellobligos sowie Mitarbeit in Projekten (z. B. Produktanläufe, Prozessverbesserungen)
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Bezug zum Einkauf, Logistik oder Supply-Chain
- Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Disposition oder Materialplanung eines produzierenden Unternehmens
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere mit Excel) sowie mit ERP‑Systemen (z. B. SAP, Infor LN) und gutes Prozessverständnis
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenz auch unter Zeitdruck
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Lieferanten und internen Fachbereiche
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen:
- Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
- Übertarifliche Vergütung
- Pünktliche Auszahlung des Lohns
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- IndividuelleSchulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
HerrEduardZiegel
Geschäftstellenleiter
Marktplatz 1
88400Biberach an der Riss
Deutschland
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Operativer Einkäufer (m/w/d) für LIEBHERR Arbeitgeber: apero GmbH - Biberach
Die apero GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner bietet. Mit einer übertariflichen Vergütung, bis zu 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem kooperativen und flexiblen Arbeitsumfeld in Biberach an der Riß.
