Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Anfertigen von Blechbaugruppen und Vorbaugruppen nach Zeichnungsvorgaben und Stücklisten
- Aufbau der Baugruppen in Vorrichtungen unter Einhaltung von Qualitätsvorgaben
- Aufbauen von Baugruppen mit Hilfe von Demmeler Zubehör
- Vorwärmen, Heften, Anfasen, Trennen und Prüfen der Ausleger und Baugruppen
- Bedienung von IGM-Schweißroboter
- Dokumentation der Bauteile nach Vorgaben und Anweisungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m / w / d) oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich Metalltechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metalltechnik wünschenswert
- Schweißerprüfung nach DIN EN ISO 9606-1 wünschenswert
- Bereitschaft zur 2-Schicht
- Gute Deutschkenntnisse vom Vorteil
- Räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken
- Erfahrung im Führen von ortsfesten Kranen nach DGUV-Grundsatz 309-003 wünschenswert
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen:
- Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
- Übertarifliche Vergütung
- Pünktliche Auszahlung des Lohns
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- IndividuelleSchulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
apero GmbH
HerrEduardZiegel
Geschäftstellenleiter
Marktplatz 1
88400Biberach an der Riß
Deutschland
Telefonnummer: +49(7351)829863 20
Faxnummer: +49(7351)82986336
E-Mail: job@apero.de
#J-18808-Ljbffr
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für LIEBHERR in Warthausen Arbeitgeber: apero GmbH - Biberach
Die apero GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner bietet. Mit einer übertariflichen Vergütung, bis zu 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem kooperativen und flexiblen Arbeitsumfeld in Biberach an der Riß.
