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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Praktikanten und unterstütze die Personalleitung bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber in Lindau mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Für unseren namhaften Kunden in Lindau suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine HR- Sachbearbeitung / Assistenz der Personalleitung (m/w/d).
Ihre Tätigkeiten:
- Ansprechpartner, Rekrutierung und Betreuung der Praktikanten, Diplomanden und Auszubildenden
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Praktikumsbescheinigungen und sonstigen Dokumenten
- Unterstützen der Personalleitung in allen administrativen Belangen
- Koordination und Organisation von Terminen sowie die Vorbereitung und Nachbearbeitung von Meetings und Präsentationen
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
HR-Sachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: apero
Kontaktperson:
apero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Sachbearbeitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch offene Stellen haben oder ob sie dich für zukünftige Positionen im Auge behalten können.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Punkte verstanden hast und wie du dazu passt.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apero vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den namhaften Kunden in Lindau und dessen Unternehmenskultur. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnah bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine MS-Office Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Excel für die Verwaltung von Daten oder Word für die Erstellung von Dokumenten genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demonstration anbieten, wenn es die Situation erlaubt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen der Personalleitung und anderen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.