Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: aperо GmbH, ein zuverlässiges Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Pünktliche Lohnzahlung und unbefristete Arbeitsverträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zeitwirtschaft und bringe Menschen zusammen, die zueinander passen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Für unseren namhaften Kunden in Ravensburg suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zeitwirtschaft.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Eigenständige Durchführung der kompletten Zeitwirtschaft inkl. der Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung und Zeitdokumentation sowie der Pflege und Überwachung von Fehlzeiten.
- Anlage und Pflege von zeitwirtschaftsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für den Bereich Zeitwirtschaft.
- Unterstützung bei der regelmäßigen Erstellung von Auswertungen und Reportings.
- Mitwirkung bei internen HR-Projekten.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise SAP HCM) sowie gute MS Office Kenntnisse.
- Eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner.
- Übertarifliche Vergütung.
- Pünktliche Auszahlung des Lohns i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge.
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen.
Sachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft Arbeitgeber: apero
Die apero GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ochsenhausen nicht nur eine übertarifliche Vergütung und pünktliche Lohnzahlungen bietet, sondern auch individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In einem gesellschaftergeführten Unternehmen erwartet Sie eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Kompetenz und Zuverlässigkeit setzt, sowie bis zu 30 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf apero aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch apero, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei apero klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apero vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie apero die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
