Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung für lebenswichtige medizinische Geräte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Pionierunternehmen im Bereich medizinischer Technologien mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, ein eigenes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organtransplantation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder verwandtem Bereich und 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Jahr 2020 ermöglichte unsere normothermische Perfusionsplattform die weltweit erste Transplantation einer menschlichen Leber, die außerhalb des Körpers erhalten und behandelt wurde - ein Ergebnis, das die mehrtägige Organerhaltung von der Theorie zu einem Patienten brachte, der heute lebt. Wir finalisieren nun die Software, die diesen Durchbruch in ein zuverlässiges, zertifizierbares Produkt verwandelt, und suchen die Person, die dies leiten kann. Dies ist ein seltenes Ingenieurproblem: harte Echtzeitkontrolle eines lebenswichtigen Systems, das ein menschliches Organ außerhalb des Körpers am Leben erhält, gebaut nach medizinischen Standards.
Als Software Lead sind Sie für den gesamten Softwarebereich verantwortlich - Architektur, Codebasis, Compliance-Geschichte und das Team, das Sie darum herum aufbauen. Unser Perfusionssystem ist ein Prüfgerät und noch nicht für den kommerziellen Einsatz freigegeben oder genehmigt.
Was Sie übernehmen:
- Leiten Sie den gesamten Softwarelebenszyklus gemäß IEC 62304 - von Anforderungen und Architektur über Implementierung, Verifizierung & Validierung bis hin zur Wartung.
- Besitzen Sie die Softwarearchitektur und das detaillierte Design, einschließlich der Echtzeitsteuerung in Structured Text auf Beckhoff PLCs und höherwertigem Anwendungscode.
- Seien Sie der Fachexperte für Software und treiben Sie das Risikomanagement zusammen mit unseren Ingenieur- und Klinikerteams voran.
- Beheben Sie Probleme in bestehenden Systemen und halten Sie die technische und regulatorische Dokumentation des Produkts auditbereit.
- Wachsen und betreuen Sie das Softwareteam und arbeiten Sie direkt mit Partnern, Lieferanten und Klinikern zusammen - einschließlich der Teilnahme an Leberperfusionsverfahren, bei denen Sie sehen, wie Ihre Software ein Organ in Echtzeit am Leben hält.
Was Sie mitbringen:
- Master-Abschluss in Informatik, Medizintechnik (Schwerpunkt Software) oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Softwaredesign und -entwicklung, mit tiefem Wissen in IEC 62304 und dem Lebenszyklus von medizinischer Software.
- Starke objektorientierte Programmierung sowie PLC-Programmierung in Structured Text; Beckhoff-Erfahrung bevorzugt.
- Python, C oder C++ von Vorteil; Cybersicherheit im medizinischen Bereich ist ein Plus.
- Ein pragmatischer, detailorientierter Ingenieur, der klar über Disziplinen hinweg kommuniziert und in einem schnelllebigen Startup gedeiht.
- Fließendes Englisch, wir arbeiten im gesamten Team auf Englisch.
Was wir bieten:
- Ein verifiziertes, erstes Proof Point hinter Ihnen.
- End-to-End-Verantwortung für den Softwarebereich und die Möglichkeit, Ihr eigenes Team aufzubauen.
- Eigenkapitalbeteiligung (Aktienpaket) in einem frühen Unternehmen, das Sie wirklich gestalten können.
- Hybrides Arbeiten möglich.
- Ein mission-driven, interdisziplinäres Team, das daran arbeitet, den Organmangel zu überwinden.
Fragen? Kontaktieren Sie uns unter hello@apersys.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Medical Device Software Lead Arbeitgeber: Apersys AG
Als Arbeitgeber bietet Apersys eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der Medizintechnologie zu arbeiten, indem Sie die Softwareentwicklung für lebenswichtige Systeme leiten. Mit einem interdisziplinären Team und einer mission-driven Kultur fördern wir nicht nur Innovation, sondern auch persönliches Wachstum und Teamgeist. Unsere hybriden Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zur Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
