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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Discover and recruit top talent for our catering teams across Germany.
- Arbeitgeber: Join apetito catering, a leading catering company dedicated to delicious and healthy meals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and comprehensive health management.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that values creativity and innovation in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting, especially in the gastronomy sector, is preferred.
- Andere Informationen: Open to all backgrounds, whether you're experienced or just starting out!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitten im Leben! Willkommen bei apetito catering , einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – das sind Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht. Die Bedürfnisse und individuellen Wünsche unserer Gäste sind für uns Ansporn und Inspiration, sie jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
Sei dabei und werde Teil eines engagierten Teams, das mit einem Lächeln bei den Gästen sowohl für gute Laune als auch gesunden Genuss sorgt.
Recruiter (m/w/d) Homeoffice
Eintritt ab sofort im Segment Zentrale in Vollzeit – 40 Stunden/Woche | Montag bis Freitag | Homeoffice.
Deine Aufgabe – Recruiting mit Herz und Strategie
Du liebst es, Talente zu entdecken, Menschen für den richtigen Job zu begeistern und willst aktiv daran mitwirken, großartige Teams für die Betriebsverpflegung und den Care-Gastronomie aufzubauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich:
- Du verantwortest das komplette Recruiting von Fach-, Führungs- und Hilfskräften im gastronomischen Umfeld für unsere deutschlandweiten Betriebe.
- Dabei setzt du moderne und kreative Recruiting-Strategien um – von Social Media über Active Sourcing bis hin zu modernen Jobplattformen.
- Die Gestaltung und Platzierung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Vorselektion der Bewerbungen, Prüfung der Unterlagen und Einladung geeigneter Kandidaten zu Gesprächen in Abstimmung mit den einzelnen Betrieben.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Personalauswahl sowie Entwicklung neuer Recruiting-Möglichkeiten.
- Du machst uns in der Region und darüber hinaus bekannt und sorgst dafür, dass wir im Kopf bleiben; auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie im Rahmen von weiteren Recruiting- und Employer-Branding-Aktionen.
- Du gibst Impulse für Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting und wirkst so unmittelbar auf den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens ein.
- Dein Office? Wo du willst – Homeoffice ist bei uns selbstverständlich!
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliches oder gastronomisches Personal.
- Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung von Recruiting-Strategien.
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise für ein effizientes Bewerbermanagement.
- Kommunikationsgeschick und ein Gespür für den richtigen Match zwischen Bewerbern und Fachbereichen.
- Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.
- Reisebereitschaft für Veranstaltungen, Meetings, Messen, Betriebe usw.
Das bieten wir dir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Cateringunternehmen mit Sitz in Rheine.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit des Homeoffices.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet.
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich.
- Daneben bieten wir auch ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
- Durch die telefonische und persönliche EAP Beratung unterstützen wir gern in herausfordernden Zeiten bei privaten, psychologisch-gesundheitlichen sowie beruflichen Anliegen und bieten einen Gesundheits- und Familienservice.
Egal ob Du schon Erfahrung in dem Bereich hast, gerade frisch von der Schule kommst oder Quereinsteiger bist – bei uns als familiengeführtem Unternehmen hast Du die Chance, in unser Business hineinzuwachsen. Klingt mega, oder? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt online! Am schnellsten geht\’s über unseren \“Jetzt-bewerben\“-Button und es dauert nur ein paar Minuten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten über unser Online-Portal! Gib doch gerne auch an, wann Du am frühesten bei uns starten kannst und welche Gehaltsvorstellungen Du hast.
Du interessierst dich für uns als Arbeitgeber? Super! Auf unserer Webseite findest du alles, was du über uns und unsere Benefits wissen musst.
Kontaktdaten
Daniela Didouna
Tel.-Nr. 05971 / 8070 – 3137
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: apetito AG
Kontaktperson:
apetito AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kandidaten anzusprechen. Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um mit Fachkräften in Kontakt zu treten und sie für die Gastronomie zu begeistern.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Gestaltung deiner Recruiting-Strategien. Überlege dir innovative Ansätze, um die Aufmerksamkeit von Talenten zu gewinnen, z.B. durch ansprechende Stellenanzeigen oder interaktive Online-Events.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse der verschiedenen Fachbereiche, für die du rekrutierst. Ein gutes Gespür für den richtigen Match zwischen Bewerbern und den Anforderungen der Abteilungen ist entscheidend für deinen Erfolg.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, bei Veranstaltungen und Messen präsent zu sein. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um direkt mit potenziellen Kandidaten zu sprechen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über apetito catering. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im gastronomischen Bereich.
Kreativität zeigen: Da die Stelle kreative Recruiting-Strategien erfordert, kannst du in deinem Anschreiben Beispiele für innovative Ansätze nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden möchtest.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung an, wann du frühestens starten kannst und welche Gehaltsvorstellungen du hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apetito AG vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Recruiting-Strategien
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze zur Talentakquise zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du moderne Recruiting-Tools und Social Media effektiv genutzt hast, um die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Informiere dich über apetito catering und deren spezifische Anforderungen im gastronomischen Bereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, großartige Teams aufzubauen.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da der Job viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber überzeugend ansprechen und Führungskräfte beraten würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
