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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Verpflegung von Kindern und Jugendlichen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Kita- und Schulverpflegung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verpflegung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und erste Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Andere Informationen: Wachse in einem familiengeführten Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Verpflegung von Kindern und Jugendlichen ist eine anspruchsvolle Aufgabe! Wir von apetito catering Education sind Marktführer im Bereich der Verpflegung von Kindertagesstätten und Schulen. Über 1.000 Menschen geben täglich ihr Bestes, um den Anforderungen der großen und kleinen Gäste gerecht zu werden.
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab 01.02.2026 im Segment Kita- & Schulverpflegung in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | Familienfreundliche Arbeitszeiten I In der Regel 08:00 - 17:00 Uhr I flexibel nach Dienstplan I Montag - Freitag (5-Tage-Woche).
Darauf haben Sie Appetit:
- Als flexibler Betriebsleiter setzen Sie sich in verschiedenen dezentralen Betriebsstätten an die Spitze der dort tätigen Crew und tauschen sich regelmäßig mit dem Kunden zu allen Themen und Wünschen rund um die Verpflegungseinrichtung aus.
- Sie sorgen dafür, dass intern alles reibungslos läuft und setzen alles daran, bei Bedarf die passenden Mitarbeiter für Ihre Einrichtung zu begeistern und einzustellen.
- Zudem übernehmen Sie die Administration der Betriebsstätten – ob es um die Warenwirtschaft oder die Betriebsabrechnung geht – und achten darauf, dass die internen Education-Qualitätsstandards eingehalten werden.
Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, eine Weiterbildung (Küchenmeister, Betriebswirt) wäre ein Plus, aber kein Muss.
- Mindestens erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung und entsprechendes Fachwissen rund um Waren- und Betriebswirtschaft.
- Idealerweise sicherer Umgang mit gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office).
- Kommunikationsstarke, sympathische und aufgeschlossene Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt.
Unsere Zutaten für Sie:
- Geregelte Arbeitszeiten, bei einer 5-Tage-Woche.
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) wird vom Unternehmen gestellt.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern.
- Individuelle Einarbeitung.
- Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote.
- Familienservice - Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Ob Sie berufserfahren sind, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Haben Sie Lust darauf? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: apetito catering Education B.V & Co. KG
Kontaktperson:
apetito catering Education B.V & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir von StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist und die Leidenschaft für die Verpflegung von Kindern und Jugendlichen teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Verpflegung von Kindern und Jugendlichen teilen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Betriebsleiter für uns bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Nutze unser Online-Portal!: Bewirb dich am besten direkt über unseren "Jetzt-bewerben"-Button auf unserer Website. Das geht schnell und einfach! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apetito catering Education B.V & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von apetito catering Education. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Verpflegung für Kinder und Jugendliche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen in der Gemeinschaftsverpflegung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Betriebsleiters zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Betriebsleiter zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen kooperativen Führungsstil erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und sympathisch rüberbringst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
