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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Küchenteam und sorge für reibungslose Abläufe in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, spezialisiert auf die Verpflegung in Kitas und Schulen.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Dienstwagen, Homeoffice, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastronomiebereich und erste Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Andere Informationen: Egal ob Quereinsteiger oder Berufserfahrener, wir bieten individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Join to apply for the Betriebsleiter (m/w/d) role at apetito catering
Die Verpflegung von Kindern und Jugendlichen ist eine anspruchsvolle Aufgabe! Wir von apetito catering Education sind Marktführer im Bereich der Verpflegung von Kindertagesstätten und Schulen. Über 1.000 Menschen geben täglich ihr Bestes, um den Anforderungen der großen und kleinen Gäste gerecht zu werden. Sind Sie ein Genussexperte, Leckerentdecker, Wunscherfüller, Teamplayer, Frischefan und Regionalprofi? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab 01.02.2026 im Segment Kita- & Schulverpflegung in Vollzeit – 40 Stunden/Woche. Familienfreundliche Arbeitszeiten: In der Regel 08:00 – 17:00 Uhr, flexibel nach Dienstplan, Montag – Freitag (5‑Tage‑Woche).
Darauf Haben Sie Appetit
- Als flexibler Betriebsleiter setzen Sie sich an die Spitze der seitlichen Betriebsstätten und tauschen sich regelmäßig mit dem Kunden zu allen Themen und Wünschen rund um die Verpflegungseinrichtung aus.
- Sie sorgen dafür, dass intern alles reibungslos läuft und setzen alles daran, bei Bedarf die passenden Mitarbeiter für Ihre Einrichtung zu begeistern und einzustellen.
- Zudem übernehmen Sie die Administration der Betriebsstätten – ob es um die Warenwirtschaft oder die Betriebsabrechnung geht – und achten darauf, dass die internen Education‑Qualitätsstandards eingehalten werden.
Damit Bringen Sie Uns Auf Den Geschmack
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, Weiterbildungen (Küchenmeister, Betriebswirt) wären ein Plus, aber kein Muss.
- Mindestens erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung und entsprechendes Fachwissen rund um Waren- und Betriebswirtschaft.
- Idealerweise sicherer Umgang mit gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office).
- Kommunikationsstarke, sympathische und aufgeschlossene Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt.
Unsere Zutaten Für Sie
- Geregelte Arbeitszeiten, bei einer 5‑Tag‑Woche
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) wird vom Unternehmen gestellt
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
- Individuelle Einarbeitung
- Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote
- Familienservice – externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Ob Sie berufserfahren sind, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Haben Sie Lust darauf? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt‑bewerben"‑Button und dauert nur wenige Minuten.
Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/.
Kontaktdaten
Dirk Hellweg
Tel.-Nr. 0173 / 7027647
Montag–Freitag 8:00 Uhr – 16:00 Uhr
E‑Mail: job-education@apetito-catering.de
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: apetito catering
Kontaktperson:
apetito catering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gemeinschaftsverpflegung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Da du als Betriebsleiter ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Betriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apetito catering vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Betriebsleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gemeinschaftsverpflegung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Budgetverantwortung ansprechen
Da du Budgetverantwortung übernehmen wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten optimieren und gleichzeitig die Qualität sicherstellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden.