Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und forme die strategische Ausrichtung im Bereich Wasser/Abwasser.
- Unternehmen: Apex ist ein schnell wachsendes Unternehmen in der AEC-Branche mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k-Match und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte, die Gemeinschaften prägen und die Umwelt schützen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Wasser-/Abwasserbranche und Führungskompetenz.
Sind Sie motiviert, zu wachsen, zu führen und einen bedeutenden Einfluss auszuüben? Bei Apex bauen wir mehr als nur eine Beratungs- und Ingenieurfirma auf – wir schaffen einen Ort, an dem Ihre Karriere beschleunigt, Ihre Beiträge zählen und Ihr Potenzial vollständig verwirklicht wird. Wir glauben, dass Ihr Wachstum unser Wachstum ist, weshalb wir in Ihre Entwicklung in jeder Phase Ihrer Karriere investieren. Hier arbeiten Sie an Projekten, die Gemeinschaften gestalten, die Umwelt schützen und nachhaltige Auswirkungen schaffen, während Sie mit der Autonomie und Flexibilität ausgestattet sind, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
Unsere Erfolge basieren auf starkem Leadership, einer kollaborativen Kultur und einem gemeinsamen Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse. Während wir weiter wachsen, konzentrieren wir uns darauf, ein Team von leistungsstarken Fachleuten aufzubauen, die bereit sind zu führen, zusammenzuarbeiten und das Mögliche zu erweitern. In unserer Northeast Division, einer angesehenen und preisgekrönten Gruppe, koexistieren Karriereentwicklung, Schulung und Mentoring mit vielfältigen Projekten in den Bereichen Bauwesen, Umwelt, Wasserressourcen und Verkehr/Transport in einem schnelllebigen und herausfordernden Arbeitsumfeld.
Wir suchen einen Principal für unsere Wasser-/Abwasserpraxis im Nordosten, der eine entscheidende Rolle bei der Führung unseres Teams, der Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, der Rekrutierung und Mentoring von Mitarbeitern sowie der Schaffung von Werten, Erfolg und Kultur im Unternehmen spielt. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus Führungsfähigkeiten, technischer Expertise, Geschäftssinn, Engagement in Berufsverbänden und einem starken Engagement für den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens.
Wichtige Kriterien für die Berücksichtigung dieser Rolle und Kernverantwortlichkeiten:
- Demonstration und Praxis der Unternehmenswerte.
- Förderung einer Kultur des Wachstums, der Innovation, der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Unternehmens.
- Führung und Inspiration eines Teams von Ingenieuren, Wissenschaftlern, Projektmanagern und Unterstützungspersonal zur Lieferung hochwertiger Ergebnisse.
- Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung von Junior- und Mid-Level-Mitarbeitern.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden und Partnern.
- Verständnis unseres Geschäfts und Unterstützung der Umsetzung von Geschäftspraktiken und -prozessen.
- Leitung von Projekten von der Entwicklung bis zum Abschluss.
- Verständnis von Vertragsrisiken, Bedingungen und Haftungsfragen.
Was wir suchen:
- BS oder MS Abschluss in Bau- oder Umweltingenieurwesen oder einem anderen relevanten Fachgebiet.
- Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung in der Wasser-/Abwasserbranche.
- Registrierter Professional Engineer oder andere berufliche Zertifizierungen.
Warum Sie gerne für uns arbeiten werden:
- Unternehmenssubventionierte medizinische und zahnärztliche Versorgung.
- 401k-Match, Studienhilfe und mehr.
- Leistungsbasierte Boni oder andere Anreize.
