Oracle HCM Principal Consultant- Core HR

Apex IT ist ein globales Beratungsunternehmen, das preisgekrönte Dienstleistungen anbietet, um die Erfahrungen von Kunden, Mitarbeitern und Studenten zu transformieren. Seit 1997 bieten unsere Salesforce- und Oracle-Experten eine vollständige Palette von Unternehmenslösungen an, einschließlich CRM und verwandter Anwendungen, die Vertrieb, Marketing und Service unterstützen; Finanzberichterstattung; HR; und Business Intelligence. Als Remote-Unternehmen haben wir Top-Talente in den gesamten Vereinigten Staaten und Indien und wachsen kontinuierlich. Wir bieten unserem Team eine flexible Work-Life-Balance zusätzlich zu den traditionellen Vorteilen.

Die Oracle Cloud HCM Principal Consultant fungiert als funktionale Führungskraft für Oracle Cloud HCM-Implementierungen mit Schwerpunkt auf Core HR. Diese Rolle ist verantwortlich für die direkte Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Kunden, um Geschäftsanforderungen zu definieren, das Lösungsdesign zu leiten und Oracle Cloud-Konfigurationen bereitzustellen, die HR-Betrieb und -Verwaltung unterstützen. Der Principal Consultant bietet Fachwissen in Bezug auf Core HR und arbeitet mit Projektleitern, technischen Teams und Architekten zusammen, um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen. Diese Rolle unterstützt auch das Management der Kundenbeziehungen, die funktionale Leitung von Projektteams und die Einführung von Best Practices für Oracle HCM.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu den HR-Stakeholdern des Kunden.
• Unterstützung der exekutiven Ausrichtung bezüglich Projektleitung und Eskalationen.
• Management und Sicherstellung einer zeitgerechten Identifizierung und Lösung von Problemen.
• Teilnahme an Projekten als Principal Consultant mit primärer Verantwortung für die funktionale Lieferung von Core HR.
• Management der täglichen funktionalen Beziehung und Ausrichtung mit dem Kunden.
• Leitung von Design-Workshops und Entdeckungssitzungen für Core HR.
• Übersetzung der Geschäftsanforderungen des Kunden in Oracle Cloud HCM-Konfigurationen.
• Zusammenarbeit mit dem Solution Architect und der Projektleitung zur Bestimmung der besten Lösung für den Kunden.
• Konfiguration und Bereitstellung von Lösungen, die mit den Best Practices und Projektstandards von Oracle übereinstimmen.
• Bereitstellung von funktionaler Führung und Mentoring für Berater und Analysten im Projektteam.

Kompetenzen:

• Gründliches Verständnis der Verfahren und Praktiken der Informationstechnologie.
• Flexibilität gegenüber sich ändernden Bedürfnissen.
• Organisiert mit Liebe zum Detail.
• Gute Nachverfolgung.
• Bereitschaft, praktisch mit dem Produkt zu arbeiten.
• Teamfähigkeit.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische, logische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Gründliches Verständnis von Prinzipien und Planung.
• Versiert im Umgang mit einer Vielzahl von allgemeinen und spezialisierten Anwendungen, Software und Hardware.
• Versiert im Microsoft Office Suite oder verwandter Software.

Überwachungsverantwortlichkeiten:

• Kann bei der Schulung von Mitarbeitern helfen.
• Kann Interviews durchführen.
• Weist Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu und überwacht den Workflow des Projektpersonals.
• Kann Leistungsbewertungen des Projekts durchführen, die zeitnah und konstruktiv sind.

Arbeitsumgebung:

Die Arbeitsumgebung ist remote oder vor Ort beim Kunden. Während der Remote-Arbeit wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie sich einen Arbeitsplatz mit einem professionellen Hintergrund (einschließlich virtueller Hintergründe) und Geräuschpegel sichern. Eine zuverlässige und konsistente Internetverbindung ist erforderlich.

Physische Anforderungen:

Prolongierte Zeiträume im Sitzen oder Stehen an einem Schreibtisch und Arbeiten am Computer. Bücken, Sitzen, Heben, Fahren.

Stellenart und erwartete Arbeitszeiten:

Vollzeit.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:

Starker Hintergrund in der Unterstützung oder im Verkauf in verwandten Märkten. Starker Beratungshintergrund. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.

Sonstige Aufgaben:

Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Auflistung von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die erforderlich sind. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können sich jederzeit ändern oder neue können zugewiesen werden, mit oder ohne Vorankündigung.

Apex IT US Vorteile:

• Umfassende medizinische Versicherung (PPO, hochabsetzbare oder Copay-Pläne) mit Wellness-Programm und Teledoc.
• Gesundheitssparkonto (HSA).
• Medizinische flexible Ausgabenabrechnungen (FSA) – Voll- und Teilzweck.
• Zahnversicherungsoptionen.
• Sehversicherungsoptionen.
• Kritische Krankheitsversicherung.
• Unfallversicherung.
• Krankenhausentschädigungsversicherung.
• Gewinnbeteiligungsprogramm.
• 401(k)-Programm (nach der Berechtigungsfrist verfügbar).
• Reiseanreize.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebens- und Unfallversicherung.
• Arbeitgeberfinanzierte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
• Flexible Ausgabenabrechnung für die Betreuung von Angehörigen (FSA).
• Bi-Wöchentliche Bezahlung per Direktüberweisung.
• Mitarbeiterrabatt-Marktplatz.
• Freiwillige Leistungen.
• Lebensversicherung.
• Vorab bezahlte rechtliche Dienstleistungen.
• Haustierversicherung.
• Work-Life-Balance.
• Bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitszeit, bezahlte Feiertage.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Remote-Arbeit.
• Lern- und Entwicklungsaktivitäten.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.