Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Oracle Fusion SCM und Fleet Management und löse komplexe Probleme.
- Unternehmen: Apex IT ist ein globales Beratungsunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k), Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette und Kenntnisse in Oracle Fusion Cloud SCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Apex IT ist ein globales Beratungsunternehmen, das preisgekrönte Dienstleistungen anbietet, um die Erfahrungen von Kunden, Mitarbeitern und Studenten zu transformieren. Seit 1997 bieten unsere Salesforce- und Oracle-Experten eine vollständige Palette von Unternehmenslösungen an, einschließlich CRM und verwandter Anwendungen, die Vertrieb, Marketing und Service unterstützen; Finanzberichterstattung; HR; und Business Intelligence. Als Remote-Unternehmen haben wir Top-Talente in den gesamten Vereinigten Staaten und Indien und wachsen kontinuierlich. Wir bieten unserem Team eine flexible Work-Life-Balance zusätzlich zu den traditionellen Vorteilen.
Der Tier 2 Product Owner wird funktionale Unterstützung und Produktverantwortung für Oracle Fusion SCM und Fleet Management bereitstellen. Diese Rolle wird komplexe Probleme lösen, den Transport- und Flottenbetrieb unterstützen, Verbesserungen priorisieren und mit Geschäfts- und IT-Interessengruppen zusammenarbeiten, um Prozesse zu verbessern und die Produkt-Roadmap zu gestalten.
Wesentliche Funktionen:
- Funktionaler Product Owner für Oracle Fusion SCM und Fleet Management.
- Tier 2 Unterstützung für komplexe eskalierte Probleme.
- Fehlerbehebung bei funktionalen Problemen, Prozesslücken, Konfigurationsanliegen und Ausnahmen.
- Priorisierung von Vorfällen, Fehlern, Verbesserungen und Unterstützungsanfragen.
- Zusammenarbeit mit IT, technischen Teams, Oracle-Support und Dritten zur Problemlösung.
- Dokumentation von Problemen, Ursachen, Lösungen und Prozessverbesserungen.
- Unterstützung des Wissenstransfers und der Übergangsprozesse zur Geschäftsverantwortung.
- Unterstützung der Auftragsoptimierung, Transportausführung, Planung und operativen Koordination.
- Anforderungen sammeln, Lücken identifizieren und Verbesserungen empfehlen.
- Bewertung der Auswirkungen von Prozess-, System- und Konfigurationsänderungen.
- Unterstützung bei funktionalen Tests, UAT, Regressionstests und Fehlerbehebung.
- Unterstützung der Flottenverwaltung, Planung und Dispatch-Operationen.
- Unterstützung der Carrier-Ausführung, Tendering, Tracking, Meilensteine und Transportausnahmen.
- Unterstützung des Lebenszyklus von Vermögenswerten, Ausrüstung, Fahrerdaten und verwandten Prozessen.
- Unterstützung von Tarifangeboten, Transportkosten und Abrechnungen.
- Zusammenarbeit mit Transport- und Logistikteams zur Verbesserung von Betrieb und Sichtbarkeit.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in funktionale Anforderungen und Verbesserungen.
- Hilfe bei der Priorisierung des Produkt-Backlogs und der Verbesserungspipeline.
- Identifizierung von Automatisierungs- und Prozessverbesserungsmöglichkeiten.
- Unterstützung der Roadmap für zukünftige Verbesserungen, Integrationen und Analysen.
- Kommunikation von Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten und Status an die Stakeholder.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
- Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen und Zertifizierungsprüfungen, verfolgen.
- Teilnahme an internen Projekten.
- Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung für andere, wenn nötig, bei Projekten.
- Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.
Kompetenzen:
- Gründliches Verständnis der Verfahren und Praktiken der Informationstechnologie.
- Flexibilität gegenüber sich ändernden Bedürfnissen.
- Organisiert mit Liebe zum Detail.
- Gute Nachverfolgung.
- Bereitschaft, praktisch mit dem Produkt zu arbeiten.
- Teamfähigkeit.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete analytische, logische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Gründliches Verständnis der Oracle-Prinzipien und -Planung.
- Versiert im Umgang mit einer Vielzahl von allgemeinen und spezialisierten Anwendungen, Software und Hardware, die in der Organisation und der Branche verwendet werden.
- Versiert im Microsoft Office Suite oder verwandter Software.
Überwachungsverantwortlichkeiten:
- Kann bei der Schulung von Mitgliedern des technischen Personals helfen.
- Kann Interviews durchführen.
- Weist Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu und überwacht den Arbeitsablauf des Projektpersonals.
- Kann Projektleistungsbewertungen durchführen, die zeitnah und konstruktiv sind.
Arbeitsumgebung:
Die Arbeitsumgebung ist remote oder vor Ort beim Kunden. Während der Remote-Arbeit wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie einen Bürobereich mit einem professionellen Hintergrund (einschließlich virtueller Hintergründe) und Geräuschpegel bereitstellen. Eine zuverlässige und konsistente Internetverbindung ist erforderlich.
Körperliche Anforderungen:
Verlängerte Zeiträume im Sitzen oder Stehen an einem Schreibtisch und Arbeiten am Computer. Bücken, Sitzen, Heben und/oder Fahren.
Stellenart und erwartete Arbeitszeiten:
Vollzeit während der Geschäftszeiten von Apex IT und gelegentlich außerhalb der Geschäftszeiten, falls erforderlich.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:
- Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette, im Transport, in der Logistik, im Flottenmanagement oder verwandten Systemen.
- 3+ Jahre Unterstützung von Oracle Fusion Cloud SCM und/oder Oracle Transport- oder Flottenfähigkeiten.
- Erfahrung in der funktionalen Unterstützung, Fehlerbehebung und Systemverbesserungen.
- Starkes Wissen über Prozesse in der Lieferkette und im Transport.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Stakeholdern.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in funktionale Lösungen zu übersetzen.
- Erfahrung in funktionalen Tests, UAT, Regressionstests und Fehlerbehebung.
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten.
Sonstige Aufgaben:
Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu enthalten, die erforderlich sind. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können sich jederzeit ändern oder neue können zugewiesen werden, mit oder ohne vorherige Ankündigung.
Tier 2 Product Owner - Oracle SCM & Fleet Management Arbeitgeber: ApexIT
Apex IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfassenden Gesundheits- und Finanzleistungen sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die remote Arbeitsweise ermöglicht es Talenten aus den USA und Indien, ihre Fähigkeiten in einem globalen Team einzubringen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tier 2 Product Owner - Oracle SCM & Fleet Management erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ApexIT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tier 2 Product Owner - Oracle SCM & Fleet Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ApexIT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tier 2 Product Owner - Oracle SCM & Fleet Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ApexIT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ApexIT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.