Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Fahrzeugflotte und optimiere Prozesse im Fuhrparkmanagement.
- Unternehmen: APG - Gestalter der Energiewende in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Zeitmodell, familienfreundlich, Rabatte und Sonderkonditionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an innovativen Fuhrparkprojekten.
- Qualifikationen: Matura, 5+ Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3984 - 3984 € pro Monat.
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
Aufgaben
- Fuhrparkmanagement: Fahrzeugflotte operativ betreuen und verwalten
- Versicherungsabwicklung: An- und Abmeldungen durchführen, Versicherungsfälle abwickeln
- Rechnungsprüfung: Reparatur- und Wartungsrechnungen sachlich prüfen
- Stammdatenpflege: Fuhrparkdaten im Softwaresystem pflegen
- Fahrzeugbeschaffung: Einkauf und Wiederverwertung von Fahrzeugen mitgestalten
- Schnittstellenarbeit: Ansprechperson für interne Abteilungen, Werkstätten, Dienstleistende
- Fahrzeuglogistik: Fahrzeugübergaben und -rücknahmen organisieren
- Performance-Monitoring: Verbrauch, Schäden, Nutzung analysieren, Prozesse optimieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung: Matura (idealerweise mit kfm. oder techn. Background)
- Relevante Berufserfahrung: 5+ Jahre im Fuhrparkmanagement oder vergleichbar
- IT-Skills: Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, IT-Affinität
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse in Fahrzeugtechnik
- Sprachen: Deutsch C1
- Miteinander: Teamfähig, kommunikativ, serviceorientiert
- Arbeitsweise: Strukturiert, organisiert, eigenständig
- Führerschein: Klasse B
- Begeisterung: Fuhrparkspezifische Themen, insbesondere e-Mobilität
Das bieten wir
- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche Arbeitgeber:in
- Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3.984,53 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at
Für Fragen steht Ihnen Ingrid Kreuzig gerne telefonisch unter 066488343033 zur Verfügung.
Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement Arbeitgeber: APG - Austrian Power Grid
Als Senior SAP HR Solution Architect (m/w/d) profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt. Unser attraktives Zeitmodell, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, um gemeinsam die Energiewende aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
APG - Austrian Power Grid Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach APG - Austrian Power Grid und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei APG - Austrian Power Grid zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APG - Austrian Power Grid vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von APG - Austrian Power Grid.
