Pflegedienstleitung Prassekstraße

Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtung Prassekstraße als Krankheitsvertretung zum eine 39 Stunden/Woche. Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen. Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
• min. 30 Tage Urlaub
• Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf)
• Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Aufstiegschancen
• fester Einsatzort

Ihre Aufgaben:

• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Sozialen Betreuung bzw. direkte Mitwirkung
• Bedarfsermittlung der für die Pflege notwendigen Mittel
• Sicherstellung der korrekten Verwendung von Hilfsmitteln
• modernes und sachgerechtes Personalmanagement
• Sicherstellung der ständigen Weiterbildung von Pflege- und Betreuungskräften
• Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnis-qualität
• Sicherung der aktivierenden Pflege
• Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, unter Einhaltung der geltenden Experten- und Pflegestandards
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege
• Verantwortung für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Verantwortung für die am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Pflegekräfte
• Verantwortung für die regelmäßige Durchführung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegebereichs
• Pflegegradmanagement in Kooperation mit EL

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie berufspraktische Erfahrung in den genannten Ausbildungsberufen von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre
• Erfolgreiche Durchführung einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Idealerweise Berufserfahrung im Leitungsbereich
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten
• Fähigkeit zur Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
• Gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit
• Kundenorientiertes Verhalten
• Bereitschaft zur Fortbildung
• IT-Kenntnisse
• Kooperativer Führungsstil

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Jetzt bewerben – werden Sie Teil unseres Teams! (Bitte sehen Sie von einer Bewerbung per Post ab – postalische Unterlagen können nicht zurückgesandt werden.) Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.