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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und Betreuung unserer Senior:innen mit Herz und Professionalität.
- Arbeitgeber: Senior:InnenEinrichtung Am Behnckenhof – ein Zuhause für über 550 Senior:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Aufstiegschancen und einem kooperativen Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege von morgen und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtung Am Behnckenhof zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung
39 Stunden/Woche
befristet für 1 Jahr
Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.
Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
- min. 30 Tage Urlaub
- Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf)
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Aufstiegschancen
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
- Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Sozialen Betreuung bzw. direkte Mitwirkung
- Bedarfsermittlung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Sicherstellung der korrekten Verwendung von Hilfsmitteln
- modernes und sachgerechtes Personalmanagement – Sicherstellung der ständigen Weiterbildung von Pflege- und Betreuungskräften
- Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischer Besonderheiten
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherung der aktivierenden Pflege
- Sicherung einer an physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen unter Einhaltung der geltenden Experten- und Pflegestandards
- verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzepts
- verantwortlich für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege
- verantwortlich für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- verantwortlich für die am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Pflegekräfte
- verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegebereichs
- Pflegegradmanagement in Kooperation mit EL
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie berufspraktische Erfahrung in den genannten Ausbildungsberufen von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre
- Erfolgreiche Durchführung einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Idealerweise Berufserfahrung im Leitungsbereich
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten
- Fähigkeit zur Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
- Gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit
- Kundenorientiertes Verhalten
- Bereitschaft zur Fortbildung
- IT-Kenntnisse
- Kooperativer Führungsstil
Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Jetzt bewerben – werden Sie Teil unseres Teams!
(Bitte sehen Sie von einer Bewerbung per Post ab – postalische Unterlagen können nicht zurückgesandt werden.)
Fachlich: Herr Meyer – 0451/
Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung SIE Am Behnckenhof Arbeitgeber: Aph Luebeck
Kontaktperson:
Aph Luebeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung SIE Am Behnckenhof
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung Am Behnckenhof und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Senior:innen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung SIE Am Behnckenhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aph Luebeck vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senior:InnenEinrichtung Am Behnckenhof verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Bewohner:innen zu demonstrieren.
✨Kenne die aktuellen Standards
Mach dich mit den neuesten Experten- und Pflegestandards vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen im Qualitätsmanagement Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement für die bestmögliche Pflege.