Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Alten- und Krankenpflege.
- Arbeitgeber: Senior:InnenEinrichtung Dreifelderweg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Fokus auf berufliche Gleichstellung und ehrenamtliches Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Pflegeausbildung und Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtung Dreifelderweg eine/einen Praxisanleiterin/Praxisanleiter mit 39 Stunden/Woche.
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
- min. 30 Tage Urlaub
- Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf)
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fester Einsatzort
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum (intern und extern)
- Erstellung eines Praxiscurrikulum für die SIE
- praktische Anleitung im Rahmen des Praxiscurrikulum
- Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen (u.a. Durchführung von Zwischenprüfungen)
- Praxisbegleitung externer Auszubildender im Rahmen des Einsatzes bei den SIE
- Teilnahme an Reflektions- Entwicklungsgesprächen mit Lehrer:innen, Dozent:innen
- Teilnahme an Beurteilungsgesprächen und praktischen Prüfungen der AZUBI
- Sicherstellung, dass Auszubildende schulische Vorgaben/ Aufgaben erfüllen/bearbeiten
- Reflektion mit den Ausbildenden von Praktika, Theorieblöcken des Schulträgers, internen Ausbildungsveranstaltungen
- regelmäßige Besprechungen und Informationsaustausch zum Stand der Praxisanleitung in den SIE mit der PDL-ebene, den Auszubildenden, dem SG Personalwesen und dem Qualitätsmanagement.
Das bringen Sie mit:
- Examen/staatl. Anerkennung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Erfolgreicher Abschluss der berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung mit Umfang von 300h nach §4 Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung (PflAPrV) oder ein gleichwertiges Studium
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation
- Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
- gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
- Bereitschaft zur Fortbildung
- EDV-Kenntnisse
Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Praxisanleiter:in Arbeitgeber: Aph Luebeck
Kontaktperson:
Aph Luebeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Ausbildung und wie du Auszubildende unterstützen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter:in zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Besonders wichtig sind die Punkte, die deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter:in unterstreichen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aph Luebeck vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senior:InnenEinrichtung Dreifelderweg verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt und gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen.