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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess neu und finde Talente im Bereich Technologie und Biowissenschaften.
- Arbeitgeber: Apheris, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für Pharmaforschung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Arzneimittelentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Verständnis für Technologie und Biowissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Apheris
Bei Apheris bauen wir die Zukunft, wie KI in der pharmazeutischen F&E angewendet wird. Wir ermöglichen führenden Pharma-Teams, Medikamente schneller zu entdecken und zu entwickeln. Wir hosten die größten föderierten Datennetzwerke der Branche für KI in der Arzneimittelentdeckung, die Co-Folding, ADMET und Antikörperentwicklungsfähigkeit umfassen. In diesen Netzwerken werden Modelle auf proprietären Branchendatensätzen trainiert, um eine höhere Leistung und breitere Anwendbarkeit zu erreichen, während die Datenkontrolle und das geistige Eigentum geschützt bleiben. Wir liefern diese überlegenen Modelle durch Anwendungen zur Arzneimittelentdeckung, die es Teams ermöglichen, sie in großem Maßstab auszuführen, weiter anzupassen und in bestehende F&E-Workflows zu integrieren.
AI Structural Biology (AISB) Netzwerk: Neun der 20 größten Pharmaunternehmen arbeiten im Bereich Co-Folding, strukturbasierte Bindungsaffinitätsvorhersagen und Antikörperdesign zusammen. ADMET Netzwerk: Fünf der 50 größten Pharma- und Biotech-Unternehmen arbeiten zusammen, um die Vorhersage von Eigenschaften kleiner Moleküle zu verbessern und auf weitere Arzneimittelmodalitäten (z.B. PROTACs) auszudehnen. Antikörperentwicklungsfähigkeitsnetzwerk: Pharma-Partner arbeiten zusammen, um historische und speziell entwickelte Datensätze zur Antikörperentwicklungsfähigkeit für sicheres ML-Training zu föderieren, ohne dass Daten die Umgebung jedes Partners verlassen.
Über die Rolle
Wir suchen einen Talent Acquisition Partner, der Apheris in einer entscheidenden Wachstumsphase beitritt. Als unser erster dedizierter Rekrutierungseinstieg werden Sie unsere Einstellungsmaschine von Grund auf neu aufbauen. Sie werden über traditionelle Prozesse hinausgehen, um eine KI-gesteuerte Talentarchitektur zu entwerfen, die agentische Fähigkeiten nutzt, um hochwirksame Workflows zu automatisieren und zu optimieren. Bei Apheris arbeiten wir an der komplexen Schnittstelle von Technologie und Biologie. Das bedeutet, dass Sie nicht nur "einstellen" werden - Sie werden damit beauftragt, das seltene Talent zu finden, das sowohl in tiefgreifenden Technologiebereichen als auch in den spezialisierten Nuancen des pharmazeutischen und biotechnologischen Sektors navigieren kann.
Talent Acquisition Partner Arbeitgeber: Apheris
Kontaktperson:
Apheris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma- und Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Kontakte knüpfen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du die neuesten Trends in der KI und Pharmaforschung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns deine Interviewfähigkeiten verbessern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an Apheris und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pharma- und Biotech-Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Talente erfolgreich akquiriert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apheris vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Pharma- und Biotech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rekrutierung in einem so spezialisierten Bereich verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Apheris einen AI-gesteuerten Rekrutierungsansatz verfolgt, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du moderne Technologien nutzen würdest, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die spezifischen Herausforderungen bei Apheris beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.